根据乐昌市委巡察工作统一部署，近日，市委4个巡察组分别向市经济开发区（产业园）、市工信局、市卫健局、市民政局、市应急管理局、市人民医院、市中医院、市第二人民医院共8个单位党组织反馈了十三届市委第十二轮巡察情况。市委常委、组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长陈继平，市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长许细桥，以及其他有关领导分别带队参加了巡察情况反馈会。
现将市委巡察组反馈的问题摘要登载如下：
经济开发区（产业园）党工委政治引领作用发挥有欠缺，党工委议事决策制度不规范。党管意识形态工作责任制落实不力，党工委中心理论组“学习留痕”跑偏走样。园区践行高质量发展存在短板。党的作风建设不扎实，对下属企业人员使用、财务处理等内部管理方面缺乏规范系统管理措施。重点领域存在监管漏洞，项目实施决策随意。党建工作责任制落实有差距，党组织的地位和作用弱化，落实管党治党主体责任不到位。对审计和财务专项检查指出的问题整改不到位。派驻第七纪检监察组对经济开发区履行“两个责任”监督不到位、对重点领域监督不够。
市工信局党组领导核心作用发挥不充分，领导班子在破解发展难题上思路不宽，落实经济指标任务完成效果不理想。意识形态工作责任制落实不到位，宣传阵地建设弱化。财经制度执行不严，在资产管理、资金使用及政府采购等关键环节或重点领域把关不严。党建主体责任履行不到位，党建工作呈弱化趋势，党员队伍建设不科学。落实党风廉政建设责任制不够到位，岗位责任压而不实，谈话提醒不切中要害。派驻第七纪检监察组对市工信局在财务管理方面的监督仍需进一步加强。
市卫健局对意识形态工作责任制不够重视，意识形态工作较为薄弱。议事决策机制不够健全，议事原则和程序执行不够到位，统领下属单位的领导班子建设不够有力。机关部分干部职工的作风不够严实，引领医疗卫生机构依法执业、行业自律及医德医风建设不够到位。公务接待管理不规范，下属医疗卫生机构的“三公经费”使用、津贴补贴发放不够规范，项目支出、医疗物资出入库管理等领域廉政风险较大。组织建设工作存在差距，选人用人领域短板明显，管党治党方面漏洞较多。派驻第六纪检监察组的监督成效不够明显。
市民政局党组党的领导核心作用发挥不充分，个别民生实事项目推进较为缓慢。党员教育管理质量不高，教育学习效果不尽如人意。为民服务意识有待加强，对标“民政为民、民政爱民”仍有差距。作风建设不够扎实，财务管理不规范，对下属单位的监督管理不够到位。履行管党治党责任不够有力，廉政风险防范存在“上热下冷”，违规违纪时有发生。党建工作有所弱化，谈心谈话制度落实不够到位。派驻第三纪检监察组对市民政局干部作风、财务管理方面的监管力度需进一步加大。
市应急管理局党委意识形态工作把控不力，工作制度不健全，中心组理论学习浮于表面。党政机关公文处理不规范，收发文件管理较为混乱。作风建设不严实，三公经费支出不规范，重点领域监管不到位。履行党风廉政建设主体责任不到位，财务管理不规范，廉洁风险隐患突出。党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高。派驻第八纪检监察组在落实中央八项规定精神及财经制度等方面监督不到位。
市人民医院党委党的全面领导不够到位，党的核心作用发挥不强，领导班子不够坚强有力，民主决策落实不够到位。党建引领示范作用发挥不充分，党建工作抓而不实。组织管理能力欠缺，人才队伍素质水平不高，人才结构不合理。党风廉政建设与反腐败工作不够重视，中层干部未纳入廉政风险防控重点风险点排查范围。纪委履职能力薄弱，纪委谈话流于形式，对个别关键环节缺乏有效监督。
市中医院党委贯彻落实党的路线方针政策不够深入，未严格落实意识形态工作责任制。党的思想政治建设仍需加强，决策和议事程序不够严谨。财经制度管理不够规范，财务管理和三公经费管理不够严谨。医疗服务保障效能有待提升，人才队伍整体素质以及后勤保障工作服务意识有待提高。防范风险意识较为薄弱，对相关工作的监督和管理不到位。选人用人工作不规范，党风廉政建设和反腐败工作不扎实。
市第二人民医院部分理论学习不够扎实。政策执行不够到位，领导班子议事决策不够规范。行业作风建设问题较多，医疗质量安全意识和行业自律意识有待加强。部分领域廉政风险较大，对“三公经费”管控不严。落实党建工作责任制不够到位，存在民主生活会等走过场、发展党员程序不够规范等问题。党风廉政建设主体责任落实不够到位，部分班子成员和干部职工的法纪意识不强，对干部职工的监督管理和警示教育缺失较多。
