根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组对韶关市曲江区职业技术学校进行了巡察。2023年8月15日，区委第二巡察组向韶关市曲江区职业技术学校反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感
（一）成立领导小组，责任落实到人。巡察反馈会后，我校迅速召开班子会议研究部署巡察反馈问题的整改事宜，成立巡察整改工作领导小组，强化整改工作组织领导。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，研究制定了《韶关市曲江区职业技术学校关于巡察反馈意见整改落实方案》，并建立整改台账，明确了相关责任人、整改措施和整改期限。截至2023年11月中旬，巡察反馈的22个问题已全部完成整改。通过整改，建立完善制度17项，谈话提醒8人。
（二）强化责任担当，抓紧抓实整改。我校把巡察整改工作作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任意识改正问题，切实做好整改工作。
（三）抓好建章立制，确保整改成效。针对巡察整改提出的问题，我校坚持求真务实，举一反三，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，制定完善了《韶关市曲江区职业技术学校工作标准与管理制度》《落实意识形态工作责任制实施方案》《韶关市曲江区职业技术学校舆情风险制度》等17项制度，有效推进源头管理。
二、坚持问题导向，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实问题
1.针对“政治理论学习不深入”问题。加强政治理论学习，提高政治理论水平。邀请区委宣讲团成员进校为师生宣讲《习近平著作选读》第一卷、第二卷2次，邀请区教育局领导为教职工上师德师风专题党课1次。整改以来，党总支支委会开展“第一议题”学习25次，组织党员教师学习9次，开展交流研讨、分享学习心得58人次。
2.针对“学深悟透有差距”问题。重新修订《韶关市曲江区职业技术学校工作标准与管理制度》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为民主生活会、党员学习会等重要学习内容，作为学习教育的首课、主课、必修课，强化深学细悟。
（二）落实意识形态工作责任制不到位问题
3.针对“对意识形态工作重视不够”问题。制定《落实意识形态工作责任制实施方案》，成立意识形态工作领导小组。召开专题会议和教职工大会研究部署意识形态和网络安全工作。将2023年意识形态工作内容纳入学校2023年工作总结，领导班子按照“一岗双责”要求将意识形态工作情况写入2023年述职报告。
4.针对“没有开展意识形态风险隐患排查”问题。制定并落实《韶关市曲江区职业技术学校舆情风险制度》，召开班子会对学校舆情风险进行分析研判；开展意识形态风险隐患排查，整改以来，共排查7次。
5.针对“阵地管理不到位”问题。修订完善《韶关市曲江区职业技术学校信息发布三审三校制度（试行）》制度，加强校报、微信公众号对外发布信息的审核。加强信息发布稿件的征集工作，稿件来源部门负责人严格审核校对，提高稿件质量。
6.针对“对思政课教师管理不严”问题。党总支书记、校长约谈了学校分管领导。学校有关领导多次约谈相关老师。对相关老师进行谈话提醒，并调整其工作岗位。学校各科组积极开展师德师风学习教育活动，并撰写心得体会。
（三）培养高质量技术技能人才不达标问题
7.针对“培养高质量技术技能人才不达标”问题。召开全员宣传讲座，由党总支部书记、校长组织全校教职工学习“韶州工匠计划”等相关上级文件精神。加强对“韶州工匠计划”之“风采能手”稳岗补贴申报要求的宣传，做好相关学生申报工作。组织召开“强国有我，争做韶州工匠”主题班会，举办“技能让生活更美好！”学生手抄报比赛。建立毕业生“韶州工匠”台账，落实任务到人，进行毕业学生就业跟踪和指导。截至2024年3月，留韶实习率达82.6%，共培育符合韶州工匠条件309人，已成功申报韶州工匠之“风采能手”稳岗补贴1人。
（四）师德师风建设流于形式问题
8.针对“师德师风建设流于形式”问题。班子成员召开会议，根据区教育局师德师风考核评分标准，重新核对评分，调整相关老师的考核等次。党总支部书记、校长对分管领导进行提醒谈话，学校有关领导对相关老师进行谈话提醒。进一步完善和执行好《曲江职校教师师德承诺制度》《曲江职校师德师风考核长效机制》《曲江职校师德师风负向约束机制》等有关制度。结合师德主题教育月学习活动，组织全体教职工集中学习师德师风相关文件精神3次，学校各科组进行了小组学习，教师开展个人自学，多方面提升师德师风水平。
（五）落实学生实习管理职责不到位问题
9.针对“落实学生实习管理职责不到位”问题。组织相关人员学习《职业学校学生实习管理规定》等相关制度，重新修订《岗位实习工作流程》，完善6项岗位实习相关管理制度，严格按流程开展岗位实习工作。建立《曲江职校岗位学生舆情管理办法》等制度，做到第一时间跟踪处理舆情工作，服务好学生岗位实习工作。制定了2023年度实习方案，召开专业研讨会。加强与本地优质企业的联系，协调提供更多对口专业岗位。整改期间，联系8家本地优质企业，提供更多对口专业岗位，进一步提升岗位实习专业对口率。2023年下半年错峰实习2021级学生岗位实习工作共624人，有序完成学生岗位实习工作。
（六）校园及周边安全防控不到位问题
10.针对“推进校园防范电信网络诈骗工作不力”问题。
组织全体教职工学习了《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等相关内容。完善了学校网络安全工作计划，制定学校网络安全应急预案。各班班主任开展法治及网络安全主题班会课。做好网络安全宣传工作，充分利用学校电子屏定期做好网络安全标语宣传，每月在学生家长和老师群做好网络安全提示教育。邀请法治副校长、曲江区禁毒大队宣讲员、反诈中心宣讲员进行法治教育讲座，进一步提高师生学法、知法、懂法、守法意识。
11.针对“防范校园消防安全风险存在薄弱环节”问题。
健全学校消防安全制度。加强学生消防安全教育，组织召开消防安全主题班会。开展消防安全知识进入校园活动，组织师生进行消防演练。加强校园消防安全管理，建立消防台账，落实安全排查工作，更换了过期灭火器，安排工作人员严格执行每月两次消防安全设施的检查。加强宿舍消防安全管理，召开宿舍管理人员会议，开展消防安全及宿舍设施设备使用等安全培训学习，召开内宿生安全会议，加强安全教育。
（七）落实党风廉政建设责任制不到位问题
12.针对“未落实党风廉政建设主体责任”问题。召开专题会议研究党风廉政建设工作，制定《党风廉政建设工作实施方案》，成立党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导。签订《党风廉政建设目标责任书》和《党员干部廉洁自律承诺书》。结合纪律教育学习月活动，观看警示教育片，开展师德师风专题党课，多渠道加强党风廉政宣传教育，提高师生的廉政意识和风险防控能力。
（八）违规发放补贴问题
13.针对“巧立名目发放补贴”问题。清退了有关款项。组织相关人员学习了中央八项规定及其实施细则精神，严格执行财经管理制度。相关人员写检讨书进行自我检视，增强自律意识。举一反三，加强财经制度管理，规范绩效考核评价办法。
14.针对“违规报销差旅费”问题。严格执行财经管理制度，对违规报销的差旅费进行了清退。组织相关人员学习财经管理制度等，分管副校长进行自我检讨，同时对相关人员进行批评教育。严格执行相关规定，按程序层层审批差旅事项。
（九）财务管理制度执行不到位问题
15.针对“财经制度执行不严”问题。组织学校物资采购小组及总务处相关人员学习《曲江职校财经管理制度》，规范报销明细清单，列清每项清单明细内容。严格执行公务卡结算制度，截至2024年3月，新增57位教师办理了公务卡。
16.针对“工会经费管理不规范”问题。重新计算会员应缴纳的工会费，2023年下半年101名工会会员按标准补交了工会费。2023年10月，已将有关活动费用从工会账户划出归入学校公账，并办理好相关手续。今后严格按照《中华人民共和国工会法》及有关规定规范管理工会经费。
（十）物资采购管理混乱问题
17.针对“物资采购管理混乱”问题。组织财会人员对采购项目进行清查，并按要求规范好存在问题的采购项目。完善了《曲江职校财经管理制度》，明确了采购流程，调整采购小组成员，并对制度进行学习研讨。整改以来，学校所有物资采购项目均严格按照规范流程执行。
（十一）学校党总支的领导作用发挥不充分问题
18.针对“校党总支议事决策不规范”问题。坚持党管干部原则，重新调整学校人事分工。规范议事决策程序，确保“三重一大”事项经过党总支会议讨论决策，并严格按照议事决策程序进行。
19.针对“落实党建带团建不到位”问题。研究制定《党建带团建工作实施方案》。2023年秋季将团建工作纳入党建工作计划，把团建工作作为党建工作要点来抓；将党建带团建工作情况写入学校党总支书记2023年抓基层党建工作述职报告。学校党总支部书记为共青团员上团课，加强对学校新成立的曲江区共青团骆茵名师工作室相关工作进行指导。
（十二）基层党组织建设不规范问题
20.针对“党支部作用缺失”问题。及时进行换届选举，选举产生新的党支部委员会，确保了党支部工作的连续性和稳定性。加强对党支部书记的述职和评议考核，学校党总支部下设的三个党支部书记在支部党员大会进行述职，并接受评议考核。规范组织生活，学校各党支部按照要求组织党员过组织生活，加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质和组织纪律性。截至2024年3月，学校党总支部开展了支委会29次、支部党员大会5次、党课9次。
21.针对“对党员教师管理不到位”问题。学校党总支部副书记与6名新进学校的党员教师进行沟通，并协助完成相关手续，确保6名新进入学校的党员教师党组织关系及时转入我校党组织。加强党员教师管理，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强对党员教师的思想政治教育和管理，提高党员教师的组织纪律性。
（十三）教师队伍建设抓得不严不实问题
22.针对“教师队伍建设抓得不严不实”问题。组织学习了《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》。加强“双师型”教师队伍建设，招聘专业教师时充分考虑专业技术技能条件，2023年秋季由省、区公开招聘的13名教师中，6名本科学历专业教师均为2022年6月以前毕业，有一定的企业实践经历。7名硕士研究生为文化基础课教师，均从有工作经历的人员中招聘。
三、下一步工作计划
下一步，我校将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，持续深化整改，进一步巩固整改成果，以巡察整改促进各项事业持续健康发展。
（一）全力抓好整改不放松，确保件件落到实处。对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步增强党建主体责任意识，加强和规范党务工作，促进全体教职工在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在作风上更加过硬，在工作上更加务实。
（二）深化落实主体责任，营造风清气正氛围。一是严格落实“第一议题”制度，对上级关于教育工作的重大决策部署及时学习研究，并结合学校实际进行贯彻落实。二是强化主体责任意识，严格按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设责任。三是筑牢思想防线，以理想信念教育、师德师风教育、党纪国法教育为重点，强化思想教育，使广大党员教师做到自重、自省、自警、自励。四是强化监督制约，落实民主议事制度、“三重一大”集体研究制度，加强对重大事项决策的监督，加强对党务、政务的公开，积极接受监督，依法依规治校。
（三）巩固提升整改成果，着力构建长效机制。针对区委巡察反馈意见，加强制度建设，加大制度执行力度，坚持以改促进，将整改成果转化为干事创业的实际成效。
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韶关市曲江区职业技术学校
2024年3月27日
