“今天，找你谈话，不要有思想顾虑，主要是从最近的表现上来看，你对待村里的工作上态度不够积极……”为进一步强化对全镇党员干部和支部书记的教育、监督和管理，今年以来，南雄市南亩镇纪委从细处入手、小处着眼，有针对性地抓早抓小抓苗头，充分利用好“第一种形态”，强化谈话提醒这一手段，真正让“红脸出汗”成为常态。

强化认识，安排部署。该镇坚持镇党委统一领导、纪委组织协调、班子成员和部门各司其责，分级开展党风廉政谈话，一级对一级负责，层层抓落实，努力做到全镇党员干部和支部书记谈话提醒全覆盖。

统筹协调，紧密结合。该镇通过党委班子集中谈话、镇村（社区）干部集中谈话以及分别与个别干部谈话等形式，把谈话提醒工作与拆除破旧泥砖房、农村危旧房改造等当前重点工作紧密结合起来，以谈话提醒实际成效全面推动各项工作任务的深入落实。

深入村社，务求实效。该镇纪委要求各村（社区）、各部门要从思想上认真重视谈话提醒这项工作，各村（社区）支部书记要不定期召开谈话提醒会议，不定期对村“两委”班子成员、党员的思想、工作等方面进行谈话提醒，同时及时将谈话提醒工作推进情况向镇纪委报送。（南亩镇纪委  李思番）