“通过这次谈话，深刻认识到了自身存在的问题。今后将以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，不辜负组织的信任和关爱。”近日，仁化县一名干部接受该县纪委监委谈话提醒后，红着脸做了表态。
为加强纪律作风建设，提振党员干部干事创业精气神，仁化县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将教育提醒融入日常监督，把严管厚爱结合、激励约束并重原则贯穿监督执纪问责全过程，不断在精准运用监督执纪“四种形态”上下功夫，把惩和治结合起来，一以贯之推进全面从严治党，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
2022年以来，该县纪委监委运用“四种形态”处置312人次，第一、二、三、四种形态分别占比60.58％、31.41％、3.85%、4.16%，前两种形态占比达91.99%，教育挽救大多数成为常态。在纪法威慑和政策感召下，全县共有10名党员干部和公职人员主动投案，11名党员干部和公职人员主动向组织交代问题，实现了政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
下一步，该县纪委监委将继续保持“惩”的力度，探索“治”的途径，发挥“救”的效能，综合运用澄清正名、容错纠错、回访教育等机制，做好受处理处分干部教育监督管理的“后半篇文章”，推动纪检监察工作高质量发展。（仁化县纪委监委）
