“感谢组织的及时提醒，在今后的工作中，我将深刻汲取此次教训，时刻保持严谨细致的工作态度，以实际行动回报组织的关心……”近日，仁化县某镇一村小组长因工作作风不实，被组织谈话提醒。
近年来，仁化县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，突出抓好监督执纪“第一种形态”的运用，紧紧围绕落实中央八项规定精神等方面存在的问题加强日常监督，对干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早教育，帮助党员干部早认清问题、早纠正错误，切实把问题解决在萌芽状态。2024年以来，该县纪委监委运用“四种形态”批评教育和处理360人次，其中第一种形态151人次，占比41.9%，实现惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
为避免出现“一谈了之”现象，该县纪委监委对给予“第一种形态”批评教育的党员干部，明确整改时限，要求举一反三，严格落实整改措施，并通过日常监督、随机抽查等方式，定期对党员干部接受“第一种形态”批评教育后的整改情况进行跟踪，着力推动 “红红脸、出出汗”成为常态，使各项工作在纠错改进中取得实质成效。
此外，该县纪委监委还紧盯关键节点，早打预防针、常敲警示钟，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听案件庭审等方式，面向全县党员干部常态化开展党性党风党纪教育，并针对相关单位暴露出来的权力运行、体制机制等方面的短板，下发纪检监察建议书，督促党委（党组）责任落实、问题整改和制度完善，有效筑牢全县党员干部拒腐防变的“第一道防线”。（仁化县纪委监委）
