2019年以来，浈江区着力加强巡察队伍建设，不断提升业务能力，严明工作纪律，强化自我监督，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察“铁军”。

一是强建设。坚持把巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，制定《巡察工作人员管理办法》《巡察干部考勤制度》等相关机制，充分发挥巡察“熔炉”作用。2019年，抽调60名优秀干部到巡察岗位锻炼；对120多名巡察人才库实行动态管理，进行充实更新；从巡察人才库提拔了14名科级干部；目前正在建立探索新提拔副科级干部参加一轮巡察工作的机制。

二是强培训。按照“走出去”“请进来”模式，进一步推动巡察工作提质增效。在开展每轮巡察工作前，采用“老兵带新兵”方式召开巡察业务培训，先后组织30人次积极参加上级举办的巡察干部业务培训班等。建立办组会商制度，每个月定期至少召开1次巡察工作学习研讨会议，每年召开1次巡察工作总结会议。

三是强作风。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极参加区纪委监委党组织活动，认真开展巡察组临时党支部工作。2020年，全体巡察察干部取消春节休假，同心合力战“疫”，截至目前，共参与区纪委监委检查组60个123人次，发现问题115个，发现亮点经验55个，提出整改意见96条，为全区疫情防控工作提供了坚强监督保障。（浈江区纪委监委）