今年以来，韶关市继续坚持问题导向，用好谈话提醒这一“预防针”，针对党员干部执行“六大纪律”、履行“两个责任”存在的苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、动辄则咎。第一季度，该市共开展谈话提醒1842人次，其中对地厅级干部谈话提醒5人次，对县处级干部谈话提醒447人次，对乡科级及以下干部谈话提醒1390人次。

据了解，该市纪委根据中央纪委和省纪委关于谈话提醒的新要求，结合实际将启动谈话提醒的情形分为四大类，分别是个人出现苗头性、倾向性问题的；个人身处特殊时期或关键岗位的；领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制不到位的；其他需要谈话提醒的。符合上述情形之一的党员干部，即被列为谈话提醒对象。

为防止谈话提醒工作走过场、流于形式，该市纪委还通过实行“留痕监督”、强化监督指导、倒逼责任落实、强化宣传教育等举措，确保谈话提醒工作真正落到实处，取得实效。(来源：南粤清风网 日期：2018-05-25)