今年以来，南雄市古市镇纪委认真贯彻落实全面从严治党要求，常教育、强监督、严管理，立足抓早抓小抓常，推动党员干部管理监督工作制度化、常态化、长效化。

常教育，架设“警戒线”。该镇把党员干部教育监督放到工作大局中去谋划，做到从严治党推进到哪里，党员干部教育监督就跟进到哪里。把党员干部的教育监督列为党委纪委的议事日程和必学内容，采取案例教学、警示教育、知识竞赛等形式加强教育，确保党员干部熟悉了解，打牢自觉接受监督、从严规范行为的思想基础, 促使党员干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，推动形成风清气正的良好政治生态。

强监督，念好“紧箍咒”。该镇坚持事前预防原则，综合运用日常监管、群众监督、舆论监督等有效监督手段，不断加强日常监督、监督检查、经济责任审计管理力度，充分利用下乡调研、工作督查等时机，开展党员干部谈心谈话，跟踪了解党员干部八小时内外“三圈”情况，准确掌握党员干部思想动态、工作情况。同时，充分发挥信访举报作用，通过全方位监督，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的良好态势。

严管理，编织“安全网”。该镇不断加大与派出所、司法、信访、国土、林业等部门的沟通力度。健全干部监督联席会议制度，及时做到准确、客观、全面地了解识别干部。完善领导干部述职述廉、外出请销假等制度规范，全方位了解干部情况；健全完善电话、短信、网络、信访“四位一体”举报信息管理系统，切实拓宽问题反映渠道，强化干部监督力度，实现用制度管权管人和管事。（南雄市古市镇纪委）