为全面提升镇村级党组织组织力、执行力，南雄市帽子峰镇党委积极探索推行“两条例一清单”党建工作模式，强化党员教育，转变工作作风，以学促进、以学促思、以学治党，实现了“党员带头干、支部领着干、党委指挥干”工作目标。

管理有章法，党务管理“精细化”。围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》，该镇整理出一系列党组织工作指引，逐一明确村级基层组织的工作职责、民主决策、民主管理等内容，为推动党群服务中心建设提供了制度保障。其中，对村级组织各类事务实行分类管理，严格执行“三重一大”民主决策等议事规则，细化党内组织生活包括党外出流动、交纳党费等党内事务和村级救灾救济等村级事务。今年上半年，按照镇选村培，着重发展35岁以下年轻党员，共培养入党积极分子19人，其中专科以上学历的16人，为优化党员队伍结构奠定了基础。

监督有技法，组织管理“立体化”。该镇纪委从责任清单、监督制度、问责处理等方面构建起立体化监督管理体系。针对基层组织及成员建立动态监督，由党员群众公开监督，村监督委员会、镇纪委委员进行常态化监督，做到监督无死角。规范运行责任追究及治理农村干部“庸懒散”等问题的问责办法，对苗头性、倾向性问题及时发现及时提醒，及时对重点部门、重点岗位和重点人员开展廉政风险点排查。同时，通过依托镇级党校开展廉政微型党课、座谈交流等廉政文化活动15次，使党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造有利于促进廉洁从政的工作氛围。

服务有方法，群众利益“最大化”。该镇引导党员积极参与村集体工作，实行“党员代办制”，方便群众办事，简化各类行政手续，降低业务办理门槛，群众办理各项业务可直接委托党员代办，实现群众足不出户办成事。全镇已招募了5名退伍军人和致富带头人到党员志愿服务队，帮助村民解决各类问题，代办各项业务。既有效避免了村“两委”成员暗箱操作、吃拿卡要，又提高了村级办事效率和服务水平，真正打通了精准服务群众“最后一公里”。（南雄市帽子峰镇）