为提高党员干部的纪律作风意识，近年来，新丰县沙田镇从“监督机制、廉政教育、网格管理、线索排查”四个方面入手，以强有力的工作举措推进基层干部作风建设。

完善监督机制，强化纪律保障。该镇纪委结合镇政府日常工作管理制度，完善内部监督管理机制，着重加强对干部职工值班考勤、财务管理、公务接待等内部管理制度落实情况的监督。同时，该镇纪委运用监督协同配合机制，不定期联合镇人大、职能部门对精准扶贫、农村人居环境整治、乡镇提升、农村四好公路建设等重点工作开展专项督查，形成监督合力，进一步强化纪律保障。去年以来，共开展专项监督检查12次，谈话提醒10人次，有效地推动干部作风建设。

加强廉政教育，筑牢作风意识。该镇纪委组织党员干部每月定期开展纪律作风专题学习会，通过学习传达相关文件精神、剖析案例、座谈会等形式，进一步加强党内廉政教育，持续强化干部职工的纪律意识，并结合个人自学、观看警示教育片、参观廉政基地等举措，筑牢干部队伍的思想作风意识。

实行网格管理，严明纪律规矩。该镇纪委对17个村居实行网格化管理，要求每个包片的纪委委员对其所在的片区做好纪律宣传和监督等工作。同时，不定期开展交叉督查工作，采取“不打招呼、不发通知”的形式进行突击检查，并及时将检查情况在全镇通报，严明政治纪律，全面加强基层干部作风建设。今年以来，该镇纪委对镇村干部在岗履职情况抽查8次。

重视线索排查，杜绝不良作风。该镇纪委每月至少开展2次入户走访行动，针对精准扶贫、农村人居环境整治等重点领域开展线索排查工作，主动发现党员干部的不正之风和“微腐败”问题，坚决将干部违纪苗头扼杀在“萌芽”状态。通过线索摸排工作，该镇纪委第一时间掌握基层干部的作风情况，约谈有作风问题的干部，进一步加强基层干部的作风建设。（沙田镇纪委）