党的群众路线教育实践活动以来，翁源县坚持问题导向，发扬钉钉子精神，“五措并举”抓常态，锲而不舍反对和纠正“四风”，该县“党风正、政风勤、民风淳”的氛围日益浓厚。

齐抓共管纠“四风”。该县认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，始终将作风建设扛在肩上、落实在行动上。县委高度重视作风建设，主要负责同志亲自部署、亲自过问、亲自督办、强力推进，倒逼全县作风建设落实常态化。去年以来，县委先后9次召开相关会议研究部署作风建设，12次听取县纪委专题汇报。与此同时，县纪委紧扣“三转”要求，聚焦主责主业，紧紧扭住“四风”问题不放松，强化正风肃纪，严格监督问责。

上下联动纠“四风”。一是分级负责。该县镇（场）、村分解落实责任，层层传递压力。建立明查暗访制度，督促各单位定期开展八项规定明查暗访，并将查访和处理结果每月书面报送县纪委。二是交叉互查。将8镇（场）分为2个片，县直单位分为3个片，随机进行交叉互查。同时通过“走出去，请进来”的办法，邀请兄弟县区纪检干部进行明查暗访“四风”问题。三是整合力量。注重发挥各职能部门作用，牵头组织财政、审计、督查队等方面的力量，对公务接待、公车使用、公款旅游等开展不间断的明查暗访。四是督查复核。该县纪委适时组织复查，做到“四个不放过”，即对违规现象不纠查的不放过、对存在问题不查处的不放过、对处理结果不落实的不放过、对整改措施不到位的不放过。

突出重点纠“四风”。一是认真落实八项规定。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等重点时段，加强对中央八项规定落实情况的监督检查。去年以来，该县先后组织15个暗访组，对全县公务接待、公务用车等相关制度规定落实情况进行明查暗访。二是开展正风肃纪。开展机关作风集中整治活动，每月不间断地对8镇（场）、93个县直部门工作人员遵守工作纪律、执行岗位“禁令”和节假日值班等情况开展监督检查，全面覆盖，不留盲点。三是延伸明查暗访。把县直机关和窗口服务单位全部纳入检查范围，并延伸到下属单位、基层站所和村（居），对工作人员按时上下班、落实离岗告示制、执行岗位“禁令”、干部住勤、“午间禁酒”规定、遵守节假日值班值守等开展全方位、多角度明查暗访。

重拳出击纠“四风”。对“四风”保持高压态势，坚持问题导向，畅通线索渠道，建立健全违反作风效能建设规定严查快结反应机制，对不收敛、不收手、顶风违纪的，发现一起查处一起，决不姑息迁就。对监督检查中发现的违规违纪问题，采取预警、组织处理、纪律处分等手段，严格问责不留余地。对不正之风长期滋生蔓延、禁令执行不到位的镇（场）、单位，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。去年以来，全县已立案查办违反八项规定、“四风”类案件7件，给予党纪政纪处理11人，查处公车私用5人。

落实长效纠“四风”。建立健全作风建设长效机制，先后出台12项规章制度，管住党员干部的“嘴、腿、手”。管好“一张嘴”，制定《翁源县公务接待工作暂行规定》，对接待标准、陪同人数等作出明确规定，遏制“舌尖上的浪费”；管好“两条腿”，出台《关于进一步加强公务用车使用管理的规定》，规定公车编制、定点停放、假日封存、定点维修等，防止“车轮上的腐败”；管好“一双手”，出台《关于进一步加强农村集体资金资产资源管理工作的通知》，坚持领导干部任中、离任经济责任审计，建立村干部经济责任审计制度，防止“乱伸手”。通过狠抓制度执行，既架设“高压线”，又接通“高压电”，促使纠“四风”机制长效化、常态化。(来源:翁源县纪委 李敏华)