“刚开始开展审查调查工作时，确实感到本领恐慌，但通过系统跟案锻炼和业务培训，我逐步理顺了工作思路，底气更足了。”近日，在翁源县纪委监委召开的年轻干部座谈会上，一名“95后”纪检监察新兵分享了自己的工作经历。
近年来，翁源县纪委监委聚焦年轻纪检监察干部成长全周期，通过深化业务学习、强化实战练兵、坚持严管厚爱等一系列“组合拳”，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。针对新进纪检监察干部业务知识储备少、办案经验不足等问题，组织县、镇两级纪检监察干部开展集中学习，深入解读相关业务流程、关键环节和实操要点，帮助年轻干部进一步厘清工作思路、补齐能力短板。建立“师傅带徒弟”培养机制，注重“以老带新、以强带弱”的梯队搭配，不断提高年轻干部监督执纪执法能力。此外，落实谈心谈话、暖心家访、建立廉政档案等制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
下一步，该县纪委监委将持续强化对年轻干部的全方位培养锻炼，在实战中不断优化培养机制，鼓励年轻干部在急难险重任务中挑大梁、当先锋，以高素质专业化干部队伍保障纪检监察工作高质量发展。（翁源县纪委监委）
