“感谢组织在我出现错误后仍给予信任和平台，让我卸下了思想包袱、重燃工作激情，我将会知责于心、担责于身、履责于行，以更加饱满的工作热情和更高的工作标准回报组织的信任。”近日，因工作履职不力受到党内警告处分的徐某某在接受仁化县纪委监委回访教育时说道。
近年来，仁化县纪委监委深入践行“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱并行、激励与约束并重，将审理谈话、回访教育、暖心家访等举措融入受处分干部教育管理各环节，助力“跌倒干部”卸下包袱、重拾信心。在审理谈话中，开展“双谈话”制度，既严肃点出违纪问题、深挖错误根源，让干部深刻认清自身行为的危害，又耐心解读纪法政策，引导其正确看待处分，解开心结、重燃斗志；在回访教育中，通过“一人一策”和单位领导、同事延伸式回访，深入了解受处分人员思想动态、工作、生活方面情况，对思想波动大、工作提不起劲的干部，及时开展心理疏导；在暖心家访中，与家属面对面拉家常、话心声，帮助干部卸下家庭包袱，鼓励其正视错误、整装再出发。
此外，该县纪委监委强化正向激励，建立与组织、人社部门的信息共享机制，定期对受处分干部的表现进行综合评估，对处分期满、思想转化明显、工作实绩突出的干部，及时向有关部门推荐提拔重用，激发受处分人员干事创业精气神。2025年，13名处分期满、综合表现优良的干部获得提拔使用或职级晋升。
“处分不是目的，挽救才是根本。”县纪委监委有关负责人表示，将建立健全受处分人员教育机制，做好教育转化、心理疏导等工作，帮助受处分人员从‘有错’警醒向‘有为’担当的转变。（仁化县纪委监委）
