今年以来，南雄市纪检监察系统以“三个硬”为抓手，着力推进基层纪检组织建设，为基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。

落实“硬指标”。全面理清“家底”，对全市基层纪检组织办公场所、配备人员、经费保障情况进行摸底，并建立台账；进一步完善了《南雄市派驻纪检监察机构工作运行及干部管理规定》、《纪检监察派驻机构干部岗位职责》等6项基层纪检组织制度，并全部上墙；对基层纪检组织的“硬件”设备进行全面优化，统筹资金15万元，通过政府采购为全市18个镇（街道）纪（工）委配齐了办公电脑、打印机、档案资料柜、办公桌椅等“四大件”办公设备，有效改善了基层纪检组织的办公条件，为开展纪检监察工作提供便利。

磨砺“硬作风”。 利用好南雄纪检监察网、廉政手机报等宣传平台，在纪检监察干部队伍内部开展践行《八项规定》、反“四风”、贯彻“三严三实”等主题教育活动，对中央曝光的纪检监察干部违纪案件进行剖析，教育纪检监察干部在复杂的形势面前时刻保持头脑清醒；向纪检监察干部发放行为规范牌，组织纪检监察干部签订廉洁自律承诺书，使其自觉抵制不良风气侵蚀，自觉践行廉洁自律承诺，接受党内和人民群众的监督；通过南雄市纪检监察网向社会公开举报电话，并承诺对于纪检监察干部违纪违规行为的举报优先受理，一经查实，从严从重查处，决不姑息。

    锤炼“硬功夫”。聚焦纪检监察“主业”，加强对基层纪检组织的业务指导，组织案件检查、案审、信访、案管室人员深入各镇（街），从发现案件线索到初核、立案、调查、审理、处分、结案等多个环节，进行全程跟踪；坚持每年举办一期基层纪检监察干部业务培训班，邀请上级纪检监察机关领导讲授办案方法和技巧；坚持实行案件跟班培训，根据案情特点，挑选一些基层纪委书记、副书记参与上级纪委办案，在实战中提高基层纪委的办案能力；每年举办一次基层纪检监察工作经验交流会，探讨和改进基层纪检监察工作思路和方法，进一步提高基层纪检监察干部的业务素质。（南雄市纪委）