2014年，南雄市主田镇为帮助新上任村干部尽快转变角色、提高廉政勤政意  识，从任前廉政谈话、项目进驻前廉政约谈和诫勉谈话等对新上任村干部进行跟踪监督管理，以达到切实防止出现“小村官大腐败”问题的目的。
    2014年3月底，新一届村（居）“两委”干部换届选举工作完成后，主田镇在新上任村“两委”干部宣誓就职前，对38名村“两委”干部进行了任前廉政谈话，要求村“两委”干部履行岗位职责、依法办事、廉洁自律、严格执行农村财务管理制度等方面的内容，并与被谈话人签订了《廉政承诺书》。
    针对元升两岸花博园等多个重点项目进驻主田镇的实际，主田镇在项目进驻前对相关人员进行了廉政谈话，谈话对象也做出了廉政承诺，承诺在征地拆迁过程中不做出违纪违法的行为，打好了拒腐防变的“预防针”。据统计，对11名村“两委”干部和12名参与重点项目的镇政府工作人员进行了项目进驻前廉政约谈，在项目进程中，全镇党员干部暂时未出现违纪违法行为。
    在发现村两委干部有了苗头性问题、倾向性问题时，及时对其进行诫勉谈话，把问题消灭在萌芽状态，防止小问题酿成大错误。2014年，主田镇对3名不配合村委会工作、不遵守印章制度等问题的村“两委”干部进行了诫勉谈话，并对整改情况进行跟踪落实。（刘福娣）