为深入落实党风廉政建设“两个责任”，驰而不息纠“四风”，市卫生计生局把提醒谈话新常态＋明察暗访常态化作为党风廉政建设和作风建设的有力抓手。

提醒谈话新常态，主体责任落地生根。一是开展“一把手”集体廉政谈话。4月10日，市卫生计生局组织我市10个县（市、区）卫生计生局和20个局直属单位党政“一把手”开展集体廉政提醒谈话，进一步强调系统内各级党组织要切实落实党风廉政建设主体责任，纪检监察机构履行监督责任，进一步明确界定选人用人、教育监督、正风肃纪、示范表率责任范围，抓住“五一、端午”等重要时间节点和医药采购、基建工程招标等重要事项，制定廉政干预“规定动作”，建立倒逼机制。二是建立制度，落实“一岗双责”。3月上旬，市卫生计生局召开专题会议部署党风廉政建设和纪检监察工作，专门制定印发了工委落实主体责任的实施意见和局机关查处行风案件分工协作暂行规定，并对局落实市惩治和预防腐败体系建设2013年至2017年工作方案进行任务分解，同时，还将局机关和直属单位党风廉政建设及党政主要领导干部廉政守纪提醒谈话细化分解到局班子成员、牵头科室，进一步明确党风廉政建设工委领导班子的集体责任、主要负责人的第一责任和班子成员的主要责任，确保主体责任落地生根。三是开展个别廉洁提醒谈话。4月16日至5月20日，局班子成员按照工委分工，分32个批次对局直属单位党政主要领导及副处级以上领导干部进行廉洁提醒谈话，派驻局纪工委分23个批次对局机关副科级以上党员干部进行廉洁提醒谈话，在肯定他们守纪律讲规矩的同时，着重对遵守中央八项规定、省卫生计生委“五不准、五严守”及工作纪律、廉洁自律规定作进一步强调和提醒，告诫党员干部主动适应在严格约束下干事创业的新常态，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格律己中担当责任。

明察暗访常态化，驰而不息纠正四风。市卫生计生局始终坚持从小事抓起，从作风抓起，从改变旧思维旧习惯抓起，坚持明察暗访常态化。在市纪委党风政风监督室的帮助指导下，派驻局纪工委聚焦监督职责，集中精力开展监督执纪问责，主动办案、信访初核、暗访明察、函询约谈、提醒谈话等工作得到有力加强。3至5月，派驻局纪工委暗访组对我市新丰、翁源等部分县（市、区）卫生计生系统有关单位和局直属所有单位进行明察暗访，把医疗机构服务流程、医疗收费公开情况，“九不准”贯彻落实情况，医护人员收受“红包”、医药回扣和服务态度、服务质量等医德医风情况，乡镇、社区计生办窗口及计生工作人员服务群众和再生育审批、办理计划生育服务证、流动人员婚育证明等情况作为暗访重点。明察中突出对县级卫生计生局落实党风廉政建设主体责任、开展行风建设专项治理工作和直属单位公务接待、饭堂管理等进行重点明察。通过明察暗访，对发现的公务接待违规票据、违反工作纪律等问题，尤其是对有令不行、有禁不止、不收敛不收手的顶风违纪者，责令有关单位作进一步调查核实，经查实的从严处理，并限期报告查处和整改落实情况。

典型案例敲警钟，以上率下担当责任。为教育警醒各级领导干部，市卫生计生局收集汇总2014年以来全市卫生计生系统发生违反中央八项规定精神的典型案例，以通报的方式专门寄送给县（市、区）卫生计生局和直属单位党政“一把手”、纪委书记；5月8日，在局长办公会议上，由纪工委书记以通报案例为主要内容，进行专题警示教育。通过典型案例通报，教育和警醒各级领导干部深刻反思、认真对照、引以为鉴，全面落实从严治党的要求，把落实八项规定、坚决反对“四风”，持续加强作风建设体现在日常工作的教育管理当中，带好班子、管住干部、以上率下。要求各单位要把提醒谈话作为加强党风廉政建设的新常态，各级领导干部要经常开展提醒谈话，经常敲警钟、提提醒，使其不犯大错不出大事。同时要求对该发现没发现、发现了不查处或查处不到位的，要追究监督责任，切实防止“四风”问题复发反弹，以实际成效取信于民。（市卫生计生局纪检监察室）