近年来，始兴县纪委注重在关键时段开展对领导干部的廉政教育，将关口前移、预防在先，通过推送五大“廉政教育套餐”，开展对新提任领导干部的廉洁教育，注入防腐疫苗，把好新提任领导干部廉政关。

组织廉政测试考廉。将领导干部提拔任用与廉政教育相结合，坚持逢提必考，以考促学，围绕《廉政准则》和党内法纪条规等内容，对新提任领导干部开展廉政考试，考试成绩达不到80分的视为不合格，必须在规定时间内补考，对补考仍不合格者，一年内不提拔任用。通过任前廉政考试，进一步提高领导干部的党纪政纪和法律意识，把熟练掌握廉洁从政法规作为任职的基本要求，提醒领导干部要绷紧廉政这根弦，不断增强守纪律、讲规矩的自觉性。

开展廉政谈话促廉。县纪委书记和县委组织部部长对新提任领导干部开展集体廉政谈话，教育和引导新提任领导干部在新的岗位上，要始终保持清醒的头脑，树立正确的人生观、价值观和权力观，提出廉洁从政具体要求，督促领导干部增强学习意识、责任意识和自律意识，正确处理好公权和私利的关系，守住底线，远离红线，筑牢防线，行使好党和人民赋予的权力。

举办廉政党课学廉。为提高新提任领导干部适应反腐倡廉建设新形势的能力，更好地做到履职尽责、推动工作。始兴县在每年举办的科级干部培训班上开展了反腐倡廉专题教育培训，着重对党内廉政法规、法治建设、作风建设等有关规定进行学习。通过培训，进一步增强新提任领导干部的勤政为民理念和廉洁自律意识，规范从政行为，不断提高领导干部拒腐防变能力。

申报重大事项示廉。组织新提任领导干部如实申报个人基本情况、住房情况、收入情况、投资情况、廉洁从政情况等方面内容，认真落实核查公示。把重大事项报告作为干部监督和考察的重要内容，将关口前移，对新提任领导干部增加一道资格审查程序，变事后监督为事前监督，一旦发现有违反党风廉政建设有关规定的，一律不予任用，有效避免了干部“带病” 提拔、“带病” 上岗。

组织旁听庭审警廉。为切实增强新提任领导干部勤政廉政意识，进一步提高为民、务实、清廉的自觉性，始兴县组织新提任领导干部到法院开展“零距离”旁听庭审活动，接受预防职务犯罪警示教育。通过用身边案警示身边人，充分发挥以案为鉴的作用，使领导干部接受最直观的警示教育，为新提任领导干部敲响了廉政警钟，使领导干部明白“有权不能任性”的道理，教育引导新提任领导干部做到秉公用权，坚持廉洁从政，切实用手中的权力服务好党和人民。（始兴县纪委  曾婷）