庆云镇纪委高度重视案件查办工作，突出“四举措”，有效提升办案工作水平。

完善工作制度，提高办案工作规范化水平。为提高纪检案件查办工作制度化、规范化水平，庆云镇纪委进一步完善了《庆云镇纪委信访举报工作制度》、《庆云镇纪委案件检查工作制度》、《庆云镇纪委内部监督制度》以及《庆云镇纪委档案管理制度》等共18项工作制度，进一步严格立案标准、规范办案程序，强化案件监督管理，努力提高办案工作规范化水平。

加强干部配备，提高办案队伍建设水平。在纪检干部队伍建设方面，庆云镇党委特别注重新老干部更替接班和年轻干部的培养，大胆提拔业务能力强、文化水平高、政治素质优的年轻干部。2014年底至2015年初，庆云镇党委任命年轻纪检专干1名，向市纪委申请并被批准任命镇纪委专职副书记1名。目前，包括纪检书记在内，庆云镇专职纪检干部3名，平均年龄为31.6岁，大学本科学历2人，专科学历1人，并注重性别搭配，便于案件查办工作的开展。

强化学习培训，提高办案工作能力水平。2014年底至2015年上半年，庆云镇共选送镇纪检干部到市纪委跟班学习达3人次，跟班学习时间达5个月。重点选送镇年轻专职纪检干部到市纪委检查室跟班学习，参与具体的办案工作，学习办案业务知识和办案工作经验，切实提高纪检专干尤其是办案人员业务素质。在日常办案工作中，庆云镇纪委积极与市纪委互动沟通，主动向市纪委提供案件线索，汇报工作中遇到的困难，向检查室同志请教办案方法技巧。与此同时，庆云镇纪委积极组织纪检干部到其他乡镇学习先进的办案工作经验。2014年以来，庆云镇纪委组织办案工作人员到黄圃、三溪、秀水等镇纪委交流学习6次，有效提高了庆云镇纪委案件查办工作水平。