自“三转”工作开展以来，南雄市纪委通过明确监督职责、转变监督方式、落实监督保障，全面落实纪委监督责任，切实履行执纪监督问责职责，将“监督的再监督，检查的再检查”落到实处。

明确监督职责。每季度组织各派驻纪检监察组织汇报落实监督责任和督促各级党委（组）落实主体责任的情况，对没有落实好主体责任的“一把手”进行诫勉谈话。市纪委班子领导也采取定期或不定期的形式，约谈党员领导干部62次，使“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。

转变监督方式。积极改进监督执纪方式，强化问责，对失职渎职、不履行职责或者不正确履行职责的单位主要领导进行问责。“三转”工作开展以来，共有10名党员领导干部受到了责任追究，其中有8个单位“一把手”因落实党风廉政建设责任制不到位而受到责任追究。

落实监督保障。通过深化纪检工作体制机制改革，加强对执纪监督的组织领导。全面清理议事协调机构，将市纪委监察局参与的各类议事协调机构由110个精简到9个，精简比例达90%以上；调整机关内设机构，目前市纪委监察局的执纪监督部门达到8个，占内设机构总数的80%，办案人数占到机关行政编制的86%；理顺基层纪（工）委、纪检组分工，要求各单位纪（工）委书记、专职副书记、纪检组长、副组长不参与党委的其他业务分工，不兼任驻在部门的其他党政职务。（南雄市纪委）