开春以来，南雄市江头镇在镇、村两级全面实施监督执纪问责工作细则，建立健全“克勤铸廉”监督检查工作台账，把纪律和规矩挺在前面，分级负责，层层落实，全方位、全过程督查，破解“监督难、难监督”瓶颈，逐步形成了恪尽职守、务实清廉、干事创业的浓厚氛围，全镇各项工作效能明显提升，镇、村干部积极深入联系群众，走访群众1000多户，有效解决群众热点难点问题83件，调解矛盾纠纷37件，进一步密切了党群干群关系。

    明确监督执纪清单，强化责任追究

    细化镇党委、政府主要负责人、领导班子、镇村工作人员落实党风廉政建设责任制清单内容，全面规范工程项目管理、行政审批服务、党务政务财务公开，加强对村务公开、村集体“三资”管理、村级工程建设项目的监督，明确监督程序、问责情形、问责方式和问责程序，使同级监督、村级监督有章可循。将镇主要领导、班子成员、镇工作人员（包括临聘人员）、所属各村（居）党支部、村委会和村务监督委员会及其工作人员纳入监督范围。采取备案监督、定期和不定期检查、列席监督、信访检查、明察暗访等方式，对存在问题的相关责任根据不同情形，分别给予口头告诫、责令书面检查、责令公开检讨、通报批评、诫勉谈话的问责。截至目前，分别对1名镇干部和1名村干部进行了问责，全镇干部工作作风明显好转。

    签订克勤助廉承诺书，强化勤廉自律

    镇村干部职工100多人签订了《江头镇“克勤铸廉”承诺书》，承诺以人格作保证，做到“五个严格遵守”（严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格遵守工作纪律，严格遵守首问负责制、限时办结制、责任追究制，严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守个人重大事项及时向组织报告规定。）和“五个坚持”（坚持尊重同事、团结合作、真干实干，坚持公私分明、先公后私、克己奉公，坚持吃苦在前、享受在后、甘于奉献，坚持尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约，坚持崇廉拒腐、干净干事，为群众多办好事、实事。），形成班子成员向镇党委书记、镇长看齐，中层干部向班子成员看齐，一般干部职工向中层干部看齐，村干部向村党支部书记（村委会主任）看齐的格局，全镇上下勤廉意识明显增强。

    建立监督检查工作台账，强化日常督办

    建立了《镇、村两级干部职工落实党委、政府中心工作督办台账》、《镇、村两级干部勤廉情况日常巡查台账》、《为民服务窗口在岗情况日常巡查台账》、《村干部落实党委、政府中心工作督办台账》、《村（居）工程建设、“三资”管理情况月报备案台账》等五个台账，确保事事有落实、人人有担当，对镇村不作为、慢作为、乱作为现象抓早抓小，对苗头性的问题及时提醒、约谈、告诫。每季度出版一期督查简报，综合分析督查情况，提出整改意见和建议。将督查督办结果作为干部年度考核、评优评先、提拔任用、奖罚补助的重要依据。截至目前，根据台账动态，举行中层干部勤政廉政座谈会1次，提醒出现苗头性问题干部5人，有力提升了全镇干部工作效能，不作为、慢作为、乱作为现象得以有效遏制。（南雄市江头镇纪委 张宗海）