近年来，翁源县国税局注重廉政文化建设，制定“八个廉”工作机制促廉政文化建设，该工作多次受到市、县表扬， “八个廉”工作机制具体如下：

一、领导重廉。局党组将反腐倡廉工作列入年度计划和重要议事日程，定期调研部署和分解落实廉政建设工作任务，加大监督检查和问责力度，提高反腐倡廉工作执行力。以身作则，自觉带头做出表率。

二、制度保廉。层级签订《党风廉政责任书》，坚持“一岗双责”，责任到人，明确责任范围，建立健全考核监督机制，形成了党组统一领导、班子齐抓共管、纪检监察监督协调、部门各负其责、干部积极参与的工作机制，做到工作有人抓，责任有人担。

三、教育树廉。通过将廉政教育融入于日常工作中和每年的纪律教育学习月，组织学习《党纪政纪典型案例解析》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等内容，并开展上廉政课、举办专题讲座和廉政案例大讨论，还通过廉政谈话、廉政演讲比赛、参观展览、观看警示教育片、编发《预防职务犯罪教育电子专刊》《廉情看点》、撰写廉政教育学习心得和参加“加强从政道德建设”征文等活动，交流廉政感悟，不断净化税务人员的心灵，筑牢税务人员拒腐防变的防腐堤。

四、监督促廉。各专、兼职监察员认真履行监察职能，严格落实“一书一卡”管理制度，积极开展执法服务的廉政回访、纳税服务的明察暗访、纳税人满意度调查、内部巡视检查和领导班子及成员的述责述廉述德，加强税检联合协作，聘请特邀监察员，公开意见箱和投诉电话，广泛征求意见，认真开展执法监察和效能监察，加强内外监督，规范行为操守。

 五、内控强廉。实施内控机制建设，围绕“两权”监督容易发生问题的重点岗位和环节，排查出廉政风险点122个,并制订了相对应的防范措施，把源头防腐的责任落实每一个部门和工作岗位，印制了《翁源县国家税务局廉政风险防控手册》并发放给全系统干部职工，防范执法风险和廉政风险，使权力运行全过程能够得到有效监督和制约。

六、科技护廉。应用税务纪检监察管理信息系统、税收执法管理信息系统、税收执法风险防御系统（RED）等进行全程监控，发挥科技信息手段，将问题终止在萌芽状态，避免了失职渎职或以权谋私行为的发生。

 七、文化倡廉。注重廉政文化教育。廉政文化能起到潜移默化的教育作用，县局购置收集廉政书籍，建立廉政书柜，设置廉政文化建设图片展览厅，同时，在该局办公大楼的走廊、电梯间张贴廉政格言、警句，将廉政格言、警言、图片、音乐有机结合，用动漫的形式制作成“廉政屏保”, 放到全局每一位干部职工的电脑屏幕上，让税务干部职工时时处处接受廉政文化的熏陶，培养拒腐防变的意识，增强抵御风险的能力，做到廉洁奉公，廉洁从税。

八、家庭助廉。对家属采取亲情教育方式，给干部职工及其家属寄发“廉政信”、“廉政卡”、“开家属慰问会”等形式，通过家属的亲情教育来促进廉政勤政。