2015年8月，广东省纪委出台《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，韶关市始兴县工商局作为全省147个试点单位之一，锐意创新，充分发挥居委会和家庭助廉优势，精准发力，常敲“廉政钟”,吹好“廉洁风”。

营造监督氛围  居委会常敲“廉政钟”

为充分发挥社区监督的作用，始兴县工商局主动走访监督对象所在社区，与各居委会取得联系，邀请他们协助参与监督，帮助了解监督对象的廉洁自律、社会交往等方面的情况，充分发挥社会监督作用，确保干部队伍清正廉洁。

“将八小时以外活动纳入监督管理范围是党管干部的一项有力举措，作为服务基层的自治组织，我们本身就有责任有义务服务好每一位社区居民，确保社区平安”监督对象所在的一个居委会主任说道,“党员领导干部的特殊身份，应该受到社会更广泛的关注和更严格的监督。试点工作以来，试点单位主动与我们联系，我们也开始提高对小区内党员领导干部的关注度，更加注意他们的言行、家庭是否和谐、有无社区其他居民的举报投诉等，营造了良好的社会氛围。当然，靠我们的力量还是十分有限的，为真正帮助到社区党员领导干部，我们还主动邀请他们的街坊邻居作为监督员，协助社区做好监督工作。要是发现存在家庭矛盾问题、社交圈不纯净等苗头性倾向性问题，会及时给予善意提醒。目前社区内的党员领导干部都能按照‘八小时以外’行为规范约束自身言行，暂未发现苗头性问题。”

筑牢廉洁家风  枕边常吹“廉洁风”

“关于党员领导干部的八小时以外监督，单位力量有限，社区力量薄弱，充分挖掘家属的力量是加强党员领导干部八小时以外自律自觉的关键。”始兴县纪委相关负责人解释说，干部家属是掌握党员领导干部“八小时以外”活动信息量最大的群体，而且干部在“八小时以外”能否遵守党纪法规直接牵动整个家庭，与家庭的利益休戚相关，家属敢去监督，也愿意去监督。

基于这个原因，始兴县工商局大力开展家属提醒教育活动，倡导廉洁家风。先后通过召开家属座谈会、观看警示教育片、参观韶关市廉政教育基地等多种方式，用反面典型案例及身边事身边人的违纪违法案例，为家属们算好“政治账”“经济账”“亲情账”，深入分析踩红线碰雷区成本代价，促进家属监督干部的自觉性。同时组织干部家属签订助廉承诺书，承诺做到自身廉洁，经常关注配偶的思想动态，支持配偶顶住歪风，自觉抵制各种腐败诱惑，帮助配偶把好“廉政关”，不给违纪违法行为开“绿灯”。

“参加社交活动少了，陪伴家人多了”

试点工作开展后，“八小时以外”监管效果如何，始兴县工商局对监管对象家庭及所在居委会进行了走访。

“最大的变化就是外出玩乐应酬少了，陪伴家人的时间多了。”工商局经检大队大队长家属感叹到，“以前经常参加朋友各种饭局、牌局，碍于面子不好推开，费了时间又伤了身体。试点工作开展后，我也可以跟朋友明确表态，现在要适应新常态，管好自己“八小时以外”言行，注重维护党员领导干部形象，因此会拒绝不适合的社交活动，有了更多时间陪伴父母孩子、关心家庭和锻炼身体。”

“开始听说要开展试点工作，认为八小时以外活动很多属于个人隐私，组织要不要管得这么细。试点一段时间后，通过组织教育及‘廉内助’把关，更加清楚哪些事情干不得、哪些东西拿不得、哪些习气染不得，以前想推推不掉的‘饭局’、社交活动现在也有正当理由推掉，规避了很多廉政风险，终于明白‘严管就是厚爱’的道理。”始兴县工商局一名所长感叹到，“单位通过联系我身边的亲属、朋友和社区邻里来监督我，党员领导干部的帽子戴在头上，现在更加注重自身公众形象，注意个人言行和身份，朋友圈变得更加纯净了。”

据始兴县纪委相关负责人介绍：“试点工作刚开始，我们召开多次座谈会，一起探讨开展党员领导干部‘八小时以外’活动监管，如何在确保监督到位的同时，又保障好党员领导干部及其家庭的合法权益。后来我们开创思维，以法律规章为底线，编印了《始兴县党员领导干部“八小时以外”行为规范宣传手册》，罗列出26项严禁行为和13项应当遵守的制度，让党员领导干部明白行为底线、雷区。为拓宽监督渠道和信息来源，理顺怎么监督的问题，我们又将党员领导干部身边关系密切的人，划分为‘亲属圈’、‘友情圈’、‘公务圈’，通过加强这三个圈内人员沟通联系，强化监督成效。目前，试点工作正在稳步有序地开展进行。”（始兴县纪委：任安清   始兴县工商局：林彩兰）