今年以来，始兴县纪委正确把握运用好监督执纪“四种形态”，着重在用好第一种形态上下功夫，认真抓好谈话提醒工作，确保“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

一是建立谈话制度，提供制度性保障。今年年初，该县县委和县纪委分别从落实主体责任和监督责任方面制定了《始兴县领导干部谈话制度》、《始兴县纪委监察局谈话提醒工作制度（试行）》。要求党委（党组）围绕落实主体责任，以“讲政治、重规矩、守纪律”这个核心开展谈心谈话，重点在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫；纪检监察机关围绕落实监督责任，以“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，以“咬耳朵、扯袖子”、“红脸出汗”为谈话方式，注重思想性、针对性和实效性，对问题进行抓早抓小。

二是主动起底问题，开展针对性谈话。首先从信访举报中起底问题。始兴县纪委对近年来信访投诉情况和案件查办情况进行了梳理汇总，将十八大以来有关单位“一把手”的信访投诉件进行大起底，梳理形成了以26名乡镇、单位主要领导为谈话对象的谈话提醒清单，由县委、县政府主要领导分别进行谈话提醒。其次从明察暗访中发现问题。今年以来，共组织开展暗访17次，公务接待专项检查一次，并对检查发现的一些轻微问题移交所在单位进行对当事人批评教育、谈话提醒，对问题较突出的单位由县纪委书记对责任领导进行谈话提醒。

三是倡议家庭助廉，进行密切式提醒。该县由纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县文广新局、县妇联共同举办了领导干部家庭助廉教育活动，并在县工商局开展了党员领导干部八小时以外活动监督试点工作，邀请身边家庭成员、亲朋好友参与对领导干部监督管理。通过开展教育讲座、座谈会，参观廉政基地等方式教育党员干部家属，加强对身边人的监督提醒，在领导干部思想上、行为上出现苗头性错误时要及时“拉一把”，千万不要“推一下”。通过家庭成员立体化地对党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督管理和密切式提醒，切实提高了党员干部的廉洁自律意识，把咬耳扯袖、红脸出汗带到家庭成员之间、亲朋好友之间。（始兴县纪委党风政风监督室 曾海员）