亮点一：在设立纪律审查谈话室基础上，增设廉政约谈室，切实把纪律和规矩挺在前面。

增设廉政约谈室，主要是供抓早抓小开展廉政谈话使用，为镇（街）实践“四种形态”提供了重要载体。廉政谈话室建成后，所有的廉政谈话都在约谈室进行，每次都会有记录。约谈室还布置了党章、入党誓词等，给人庄严严肃的感觉，廉政谈话前会让谈话对象先重温党章知识、入党誓词，有时还根据需要将被谈话人的入党申请书调出让谈话对象查看，使谈话对象受到刻骨铭心的教育。改变了过去廉政谈话没有固定地点，显得不够严肃，缺乏威慑性，造成廉政谈话流于形式的情况。

亮点二：将纪律审查谈话室、廉政约谈室和纪委办公室“三室合一”，集中管理，有效防止管理不到位。

改造升级前，每个镇（街）纪（工）委只有2间办公室，即谈话室和办公室，且大部分镇（街）的这两间办公室还相离较远。由于纪律审查谈话室在谈话时才使用，有时长期未使用时，管理较难跟上，甚至在春季容易出现潮霉现象。通过仁化县纪委协调腾挪，为每个乡镇纪委配备了纪律审查谈话室、廉政谈话室和纪委办公室，三间办公室相邻集中设置，大大方便了日常管理，每天上班前开窗透气、检查设备，花很少功夫就能有效地确保各种办公设备正常运行，为强化廉政约谈和纪律审查工作提供了硬件保障。

亮点三：管理制度、安全防范、管理人员“三个到位”，确保纪律审查安全无事故。

    镇（街）纪（工）委纪律审查谈话室高标准建设，把镇（街）纪（工）委纪律审查谈话室管理制度统一规格上墙；音视频监控到位，每次谈话均要求录像录音，并如实登记使用记录；全部谈话室均设在一楼，设置安全检查，有效防范安全事故发生，安全系数倍增；管理方面，还明确了由县纪委案管室不定期地做好执行情况监督，督促各镇（街）纪（工）委严格执行有关工作制度。改变了先前谈话室管理制度不完善，使用不规范；谈话室设在高楼层，遇到情绪激动的谈话对象时，办案人员“心惊惊”等情况。（仁化纪委）