一是“常”教育奠基石，绷紧“廉政弦”。针对党员领导干部、一般干部及普通群众等不同的教育对象，通过打造廉政教育基地、警示教育系列活动、廉洁微信圈、廉政手机报，以及廉政文化一条街、廉政公益广告、廉政绿道、廉政主题公园、“乡土廉政”等特色品牌，开展多元化分层次的廉政教育，将反腐倡廉理念深植干部群众内心，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。充分利用电视新闻、政府信息网、纪检监察网、廉政宣传专栏等宣传载体，对“两学一做”、上级纪委全会精神、思想作风教育和岗位责任清单等进行宣传，进一步规范党员干部履职行为。今年纪律教育学习月期间，该市纪委组织了全市股级以上党员干部、各镇村党支部书记共52批2500余人到廉政教育基地进行学习，以“身边案”教育“身边人”， 收到了“以案为鉴，警钟长鸣”的效果。

二是“建”制度嵌缝隙，杜绝“庸奢懒”。通过建立“分级约谈”制度，规定“五个必谈”，即对出现苗头性问题、个人身处特殊时期、关键岗位、满意度低、工作落后的五种重点对象,有针对性进行谈话提醒，做到及时提醒、及时制止、有效防范。今年1-10月，该市各级领导干部共谈话提醒352人次，收到了“防病于未发，治病于初萌”的效果。制定出台了《南雄市关于加大信访监督工作力度建立抓早抓小工作机制实施方案》，明确规定了实施信访监督的范围、方式、责任人及教育效果反馈，使“抓早抓小”成为信访监督常态；随着中央“八项规定”的出台，出台了一系列配套制度，包括公务用车、办公用房、会议管理、公务接待等一系列制度。定期对各镇（街道）、各单位落实“八项规定”进行专项检查，严格控制非办公性支出，严肃财经纪律，严禁以各种名义突击花钱和滥发实物，形成反腐倡廉建设的常规化、制度化、规范化，有效堵塞管理上的漏洞。

三是“勤”暗访扎骨架，念响“紧箍咒”。建立健全暗访、曝光、问责、查处“四管齐下”的监督机制。抓住重要时间节点，围绕“为官不为”、公款吃喝、公车违规使用等群众反映比较强烈问题以及乡镇干部值班“走读”等突出问题重点开展明查暗访。今年1-10月，南雄市纪委共组织开展明察暗访22次，处理相关责任人57人，通报曝光典型问题12个27人，查处违反中央八项规定问题2例2人，查处“为官不为”典型问题2例，向全市释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号。围绕市委、市政府中心工作，开展专项再监督、再检查，对落实工作不力，限期整改不到位的2名镇党委主要领导进行了约谈。全面开展党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作，有针对性地制定重点监督清单、请示报告清单和监督走访机制，整理编印党员干部“八小时以外”工作管理宣传手册，通过设立监测点、聘请志愿者、家访、明察暗访等方式，构建“八小时以外”监督网，有效净化党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。(南雄纪委)