一是建立廉政风险教育提醒机制。该局党组高度重视纪检组业务工作，多次强调要抓好全体干部职工的理想信念教育、廉洁警示教育。为此，该局面对全体职工开展了“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题的纪律教育月活动暨局“一把手讲党课”活动、组织党员干部参观廉政教育基地教育活动，以及由纪检组组织的党风廉政谈心活动，采取打招呼提醒教育和廉政谈话等方式给以廉政提醒，提高全体党员干部自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线。

二是建立廉政风险全面排查和管理机制。做好排查岗位廉政风险点工作。该局要求全体人员对照各自的岗位职责，认真梳理、排查存在或潜在的岗位廉政风险点和股室（所）风险点，并划定风险等级，制定各自的廉政风险防控表，做到对岗不对人。经审核合格后，经分管领导签字，报单位纪检组审查、备案、公示并加强日常管理。通过暗访、查处、追究、曝光“四管齐下”，加强对作风问题的明察暗访，加大考勤力度，对发现的问题予以公开曝光和点名通报。

三是建立廉政风险科技防控平台。充分利用信息化技术实现政务公开，利用局门户网站最大限度地公开国土资源法律、法规、政策和服务事项，为服务对象提供全方位、全透明、高效率的政务信息服务；各乡镇国土所普及了移动巡查系统设备，国土资源巡查人员发现疑似违法建设和违法用地时，可以通过移动执法设备,采集疑似违法案件信息上报指挥中心，由监测预警指挥系统自动调用国土资源“一张图”的“批、供、用”等业务数据进行地块核查实现执法动态管理。

四建立廉政宣传平台。发动社会力量，借鉴、征集、一批群众喜闻乐见的廉政公益广告、微视频，利用好新媒体、LED屏、微博等方式进行推广廉政文化。在单位走廊，过道处开辟廉政宣传专栏，提高全体职工廉政意识。（南雄市国土局）