一是坚持“惩防并举”，扎牢“制度防腐”的笼子。认真落实“四必谈”提醒机制，对2014年以来有信访件的科级干部进行了梳理，按照分工建议区党政班子成员分别进行提醒谈话。推行了新提拔干部财产公示制度，对新任干部的收入、房产、车辆等财产进行申报和公示，进一步强化了对干部的监督。强化了村小组档案（公章）村、组共管模式，有效防止了村小组随意处置集体资产、不规范签订承包合同、违规使用票据等行为的发生。在各镇建立了农村公共资源交易平台，防止了暗箱操作，规范了“三资”管理。

二是弘扬“清风正气”，劲吹“廉荣贪耻”的哨子。结合“三严三实”专题教育活动，分别组织区四套班子成员及镇街、区直单位“一把手”到阳江监狱、韶关监狱开展了警示教育；扎实推进廉政文化“六进”活动，组织开展了由各镇、区直单位正副职家属（配偶）参加的“吹好廉洁风、做好廉内助”主题教育活动；在余靖小学启动了廉洁文化进校园活动；在马鞍山绿道旁创办了一条约60米的廉政文化长廊。通过上述一系列举措，在全区上下进一步营造了清风正气的良好氛围。

三是注重“监督约束”，高扬“风险防控”的拍子。创新了暗访工作机制，突出了“三个新”，即新设备、新面孔、新内容，把暗访工作重点由原来的工作纪律转为整治“为官不为”和违反中央八项规定精神等。开展了党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作，建立健全重要事项请示报告、双重组织生活、联系党员领导干部家属等一系列制度，将监督的触角延伸到社区、住宅小区、家庭、企业。推行了党员领导干部言行举止“负面清单”管理制度，打通了监督的“神经末稍”。（曲江区纪委 王星盛）