乳源县纪委始终把廉政教育摆在党风廉政建设重要位置，通过“四常”举措把廉政教育融入全县党员干部工作生活的各个环节，有效营造了“不敢腐、不想腐、不能腐”的风清气正氛围，筑牢了党员干部的思想防线。

廉政谈话常警醒。一是充分发挥教育“治本”功能，县纪委书记或主管领导对新任科级领导干部进行任前廉政谈话和“签字背书”，为新任干部敲响警钟，切实做到立足教育，关口前移。2016年，县纪委联合县委组织部对全县新提拔的68名科级干部进行任前廉政谈话，让领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、清廉从政。二是对上级部门转(交)办、群众来信来访、监督检查等渠道反映的不作为、慢作为、乱作为等问题或在履职过程中存在慢作为、不作为、乱作为的单位进行提醒谈话、诫勉谈话，层层传导压力，确保廉政教育不留死角。同时，在约谈后县纪委对约谈事项实行跟踪管理，确保落实整改到位。截至目前，全县共开展各类约谈活动150场次，约谈10000多人次，及时纠正了所发现党员干部的“小毛病”和“小问题”，起到了未雨绸缪、防微杜渐的效果。

温馨短信常提示。每逢重大节假日或重要时间节点，县纪委通过短信平台及时向党员干部发送温馨短信，重申纪律要求，提醒党员干部时刻紧绷廉洁自律弦，坚决杜绝违规违纪现象发生，做到警示提醒常态化。截至目前，县纪委已向党员干部发送廉政短信1万余条。

以案示廉常开展。一是紧抓常规动作。县纪委每年定期或不定期组织全县党员干部集中学习先进事迹、观看警示教育片，充分利用正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，使广大党员真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。去年以来，全县各镇、县直各单位共播放警示教育片100多场，千余名党员干部接受了警示教育。二是创新自选动作。县纪委把警示教育课堂前移到法院庭审一线，把庭审现场变成违纪违法人员“现身说法”的教育平台，用身边案教育身边人，达到“惩处一人，警示一线，教育一片”的效果。2016年，县纪委组织全县300余名科级党员干部，到法院旁听职务犯罪案件的庭审。此外，县纪委选取有代表性的案发单位开展以案治本，从源头上逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,真正达到“查处一案、治理一线、教育一片、完善一面”的效果。

廉政基地常教育。一是县纪委充分依托优质的反腐倡廉教育基地，组织各镇、县直各单位副科以上党员干部到省市县廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育。2016年，全县500多名党员干部到廉政教育基地接受教育。二是充分利用本地资源接“地气”，强化党员干部廉政教育。县纪委在廉政基地建设中，注重因地制宜、因材施教，合理利用当地优秀的文化资源，把“硬”教育变成“软”文化，让廉政基地的教育更加“接地气”。如：联合县国税局创建的全县第一个大型廉政教育基地，其融合了客家崇文尚武、西京古道等当地优秀廉政文化；县纪委抓住一六镇乐群村委修缮的契机，深入挖掘乳源本土人文底蕴，打造廉政文化建设进农村的示范点，充分利用本土的优秀教育资源对农村党员干部开展廉政教育。(谢祚焕)