严格落实责任。明确主要领导和分管领导党建责任，认真制定完善各党组织基层党建工作责任清单，确保任务分解到位、责任落实到人。县、镇党委严格落实党委（党组）责任。组织党委（党组）书记开展述责述德述廉“三述”活动，并现场评议。对各党委（党组）书记、各镇纪委书记不履行“两个责任”的进行适时约谈，落实不力的进行公开曝光、问责。

加强作风建设。坚持县领导下村“住夜”联系群众机制，县“四套班子”成员到各自挂钩联系的镇（场）选择一村住一晚，“下村住夜”活动每个季度至少开展一次， 2016年县党政班子成员共下村“住夜”116人次，解决基层困难和问题238个。同时，建立镇（场）领导干部直接联系群众“一簿两卡五联户”工作机制，有效打通了联系群众的“最后一公里”。

严肃换届纪律。坚持把加强党的领导、正确的用人导向、严把法规程序和严肃换届纪律贯穿县镇领导班子换届工作全过程，对干部群众反映违反换届纪律的问题及时进行调查核实，坚持有举必查、查必有果、查实必纠，促使县镇两级换届风清气正，圆满完成，一批主动作为、干净干事的领导干部得到提拔重用，领导班子活力进一步增强。

建立微信平台。运用“互联网+党建”思维创新开展“公仆在线”党建工作，建立县、镇、村、组四级微信群（微网或APP），确立7镇1场、30个党建示范点、20个县直单位为开展“公仆在线”试点单位。目前，建立微信群81个，微信公众号81个，配备管理员295名。收到群众反映事项149个，办结率100%。同时，运用“互联网+党风廉政建设”，创新建立“正风速递”工作机制，设立“正风速递”微信公众号和企业号，畅通监督投诉渠道。

严管党员干部。开展“把纪律和规矩挺在前面”专项教育活动，组织党员干部开展学习党章党规、党课宣讲、党规党纪测试、纪律规矩谈心提醒关爱、讲规矩树正气征文等五项活动，构建线索收集多样化、廉政巡查常态化、群众监督网格化等“三化”机制，开展严管关键人和事、严惩群众身边腐败、严防“四风”反弹等“四严”行动。去年完成11个软弱涣散村党组织整顿，成功打造30个农村基层组织建设示范点。各级纪检监察机关弛而不息纠正“四风”，保持惩治腐败的高压态势，加大纪律审查力度，去年共立案77宗，结案77宗，给予党纪政纪处分77人。（翁源县纪委李敏华）