开年不足一个月，仁化县创新举措，大力抓好机关纪律作风建设，全面提升机关效能。全县各单位积极探索创新，在机关干部队伍纪律作风建设，强化工作责任意识，提高工作效率，再出新招。

该县公安局制定了《仁化县公安局纪律作风惩戒实施细则》，从对警令不畅、执行不力；畏首畏尾、推诿扯皮和办事拖拉、敷衍塞责；监管不力、工作失职和欺上瞒下、弄虚作假；作风散漫、纪律松驰方面行为的惩戒，提高民警遵守纪律作风的自觉性，切实提高队伍执行力和树立公安良好形象。

该县周田镇根据本镇实际,出台了《干部、职工绩效考核办法》。通过创新方式、严格奖惩等方式，从干部、职工的出勤、会风、民主测评、日常工作、驻村工作以及派工单完成质量等方面明确考核，强化干部队伍的工作责任意识，致力于解决“干好干坏一个样”的问题，狠刹干部队伍中“畏难怕苦、责任心不强、作风散漫”风气。

该县大桥镇在调整工作岗位之际，创新实行领导班子分工AB岗工作制度，即将分工中明确的直接责任人定为A岗责任人，同时明确一名分管工作与责任分工较为接近的班子成员为B岗责任人，AB岗其中一方因学习、培训、出差、休假等短期离岗期间，由另一方补位，负责处理分管或负责的工作，代为履行职责，确保全镇工作正常、高效运行。

据悉，为保证全县工作作风得到进一步改进，行政效能得到进一步提升，该县纪委还印发了《仁化县2017年明察暗访工作方案》，主要采取监督检查、模拟办事、电话查询等形式对规定的35项违规行为进行明察暗访。（仁化纪宣）