据悉，该方案明确了约谈人为该区各级纪检监察领导，在特定时期和环境，按照日常工作谈、失职失误谈、警示教育谈、信访举报谈、排忧解难谈等五种谈话，通过登门谈、打电话谈、工作时间机动谈、召开座谈会集体谈等四大方式，围绕“四种意识”、“六大纪律”、岗位职责、业务能力、党纪条规、典型案例、苗头性问题、形势任务、区中心工作、实际困难等十大事项，分级别约谈全区各级纪检监察干部。

通过开展约谈，达到在交流中沟通思想、消除疙瘩，在共同探讨中提升能力、促进工作，在和谐相处中体现人文关怀、保障干部身心健康，在提醒教育中解决思想不纯、作风不实、能力不足等问题，在抓“早”抓“小”抓“常”中防止“灯下黑”等目的，为全区各级纪检监察干部队伍健康成长提供坚实的纪律保证。(曲江区纪委)