基层纪检监察工作在整个纪检监察工作体系中处于最基础的位置，其作用发挥如何、工作效果怎样，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接影响到党的执政地位和基层政权的稳固。为做好新形势下的基层纪检监察工作，新丰县纪委近日下发文件，同时召开乡镇纪律审查专题研讨会，针对纪检干部能力不足、人员缺少的突出问题，决定抽调干部到县纪委监察局开展“跟案学习”和 推出“纪律审查协作制”。

“跟案学习”要求年龄在45岁周岁以下的乡镇纪委书记、副书记及纪检干事分期分批到县纪委监察局开展为期2个月的学习。学习期间，县纪委监察局将进行严格管理和考核。学习结束后，还将根据跟案学习人员的工作表现进行鉴定，并及时反馈给其所在的单位。

针对乡镇纪委人员少，纪律审查人手严重不足的问题，该县创新纪律审查新机制，推出“纪律审查协作制”。将若干个乡镇组成一个协作区，实行季度轮值制度。协作区内各单位实行每季度轮值一次，每季度共同查处若干个有影响的案件，每季度定期召开业务研讨会议，对纪律审查工作进行分析。通过实行作协，异地抽人，建立纪律审查人才库等有效手段防止了人情案、关系案的发生，为打造过硬经得起考验的纪检干部打下了坚实的基础。纪律审查协作制将纳入纪检系统目标考核范畴，以此推动乡镇纪律审查工作深入开展，进一步促进基层反腐倡廉建设迈上新台阶。（新纪）