立制度、建标尺，打造全面从严的“硬约束”。结合贯彻落实中央八项规定精神、全面从严治党、全面整饬作风的新形势新要求，围绕地税系统问题易发多发的领域、部位和环节，全面进行制度体系的梳理再造，对领导干部强调主体责任和全局意识，对风险岗位体现流程监控和权力制约，围绕对职、权、责三者的有机结合，建立健全结构合理、程序严密、约束有效的制度机制，明确权责边界和程序规则，目前已修订更新11项工作制度，正继续推进其他制度的修订与制定，通过持续的制度建设使权力运行有遵循、监督有依据、衡量有标尺。

强技术、优流程，配置全面从严的“助推器”。根据国地税征管体制改革、供给侧结构性改革及后“营改增”时期税收征管工作的新情况新变化，对400多项征管业务进行了风险梳理，依托信息科技，积极建设数据应用平台，探索实施分类分级管事制改革，推动税收业务流程的重组再造。将内部控制的理念和制度镶嵌到信息软件中，对税收征管中各风险点和业务流程实行全过程、全覆盖的防控，实现对权力的分割制约，形成风险监控的扁平化，充分压缩权力寻租的空间，提升税收管理与纳税服务的效能。借力于技术更新和流程再造，推动风险治理和依法治税。

倡文化、聚人心，培育全面从严的“软实力”。积极开展具有税务特色的文化建设。通过党建、工青妇等活动增进组织内部的沟通交流，依托业务学习、竞赛交流等平台激励干部职工展现才华，通过各级领导干部亲身参与各类组织文化活动，从中了解干部职工的兴趣爱好、业余生活及家庭生活，掌握干部职工的社会需求和心理需求，践行以人为本，找准“八小时以外”有效监督的措施方法。通过建设廉政文化展厅、征集廉政文艺作品、宣传弘扬税务系统先进典型、设立道德讲堂等，讲好地税故事，鼓励干部职工向上向善、强化规矩意识和纪律意识；引导各基层单位创建学习型组织、营造风清气正的机关作风，发挥好文化作为稳定人心的镇定剂、凝聚人心的黏合剂、鼓舞人心的催化剂作用，在广大干部职工中逐步形成与社会主义核心价值观、新时期税务精神相契合的共同价值理念。(韶关市地税局)