一、抓宣传教育，预防在先。顿岗镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，将换届纪律教育作为换届前期的重要工作来抓。一是联合组织部门，在换届考察期间到村开展换届纪律宣讲，明确村级换届选举纪律，“十个严禁”“十个一律”“十个不选”，引导党员干部准确把握换届工作的政策和纪律要求；二是组织党员干部观看衡阳、南充两起违反换届纪律案例，以案为鉴，增强干部对重大违纪违法问题的感性认识；三是要求各驻点考察组深入各村进行严肃换届纪律集体谈心谈话，镇纪委组织各村（居）干部签订《自觉接受监督承诺书》，引导干部自觉接受监督，自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。 

二、抓民情反映，分析在先。镇纪委聚焦反腐倡廉建设主业，认真排查发生在换届领域的违纪问题线索，加强专题分析研判，注重舆情管理，提高信访举报分析的层次和水平。一是畅通信访渠道，在圩镇、各村张贴信访举报海报，设立举报信箱，将主要举报方式在全镇范围内公开，充分保障群众的举报权利；二是镇纪委结合日常工作，在换届前期经常到村走访，注重收集换届领域违纪违法问题线索，并召开纪委委员会议加强对问题线索的分析研判，做到及时掌握，发现重大问题线索及时向镇党委反映报告，确保村级换届依法依规稳定进行。

三、抓督查督导，及时跟进。严肃换届纪律，加强对换届纪律执行情况的检查，确保换届推进与纪律跟进并行。一是镇党委强化主体责任意识，将换届纪律监督责任压实到每一个班子领导，确保每一个村（居）委会有一名镇班子领导跟踪督导，每一个环节必须现场指导监督；二是在换届进程中镇纪委联合组织、人大部门，根据各村换届选举进度安排，就换届纪律的执行情况进行现场监督检查，并建立专门台账，及时发现和收集群众反映的发生在换届选举中的违纪违法问题线索；三是通过前期摸底调查和预先研判，对重点环节、部分选情复杂的村，列出问题清单，建立问题台账，明晰整治措施，全程跟进督查督导。

四、抓追责问责，严把关口。追责问责是严肃换届纪律的最后一道关口，顿岗镇严肃换届纪律坚持挺纪在前，强化问责，倒逼责任制落实。一是强化遵守换届纪律的意识，要求各支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，并组织干部认真学习村级换届纪律相关要求，进一步统一思想，深化认识，增强严守换届纪律的自觉性；二是镇纪委建立换届领域违纪违法问题快速反应机制，在村级换届期间，集中力量查处违反换届纪律问题，对群众反映的干扰换届问题及时作出反应，坚持快查快办，从严从重处理，并在一定范围内通报曝光；三是建立换届风气责任追究机制，对换届风气不正，或别有用心的人干扰换届的，造成恶劣影响的，严肃追究责任，确保村级换届顺利进行，配强配优村“两委”班子，将想干事、能干事、会干事的干部选拔到村委会，真正为群众办好事、办实事。（顿岗镇纪委  刘欠雄 应海球）