始兴县纪委不断创新工作方式方法，准确把握运用监督执纪“四种形态”，采取有效措施切实加强对乡镇执纪审查工作的指导，全面消除10个乡镇纪委执纪审查“空白点”。

建立强制学习机制，解决“不会办”的问题。针对乡镇纪委队伍配备素质参差不齐、执纪审查人员业务能力较弱的问题，分批次抽调乡镇纪检监察干部到县纪委跟班学习、实践锻炼，使乡镇纪检监察干部较快熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法，增强其实战水平和办理案件的能力。今年3月，始兴县纪委组织各乡镇、县直及省市垂直管理各单位纪检监察干部150多人进行纪检检查业务培训。培训由9名来自各纪检监察岗位负责人，分别从信访举报、执纪审查、执纪审理、农村基层执纪审查、预防腐败以及相关材料撰写等方面予以讲解，授课内容既有最新的党纪法规学习，又浓缩了多年执纪监督问责实践经验，对提高全县党风廉政建设和反腐败工作业务水平起到了促进作用。

拓宽案件线索来源渠道，解决“无案可办”的问题。畅通信访举报渠道，坚持信访举报信息常态收集工作，向社会公布举报电话、来信举报地址，同时利用各种宣传途径鼓励群众通过网络、微信等新型媒体进行举报，及时受理群众来信、来电、来访。同时，引导乡镇纪委根据当前农村党员干部违纪案件的特点和规律，从信访举报中“筛”线索、从惠农政策落实和作风建设中“查”线索、从监督检查中“找”线索，不断拓宽线索来源渠道。

建立领导分片督导机制，解决“办案慢”的问题。针对乡镇纪委执纪审查效率不高的问题，县纪委下发了《关于加强各乡镇纪检监察工作督导的通知》，建立了领导干部分片督导制度，实行执纪审查乡镇和县纪委领导班子挂钩。要求委局领导班子成员每月要对乡镇纪委至少进行一次督导，乡镇纪委每月要向督导领导汇报工作开展情况，使乡镇纪委执纪审查“严起来、快起来”。(始兴县纪委   龚志英)