为深入贯彻落实从严治党的要求，进一步强化党员干部的责任意识、担当精神和实干作风，切实解决一些党员干部不认真履行职责问题，浈江区严厉查处“为官不为”问题，2016年以来，共排查“为官不为”问题线索13条，立案8宗，6人受到党政纪处分，2人受到组织处理。

一是严格教育管理。去年以来，浈江区结合“两学一做”教育活动，开展了“能力建设年”活动，贯彻落实省委办公厅《关于贯彻“三个区分开来”治理为官不为的意见》，制发了《浈江区有关单位落实2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》和《关于在全区纪检监察机关开展能力建设年活动的实施方案》等文件，不断增强党员干部的履职尽责意识和干事创业激情。在中秋、国庆等重大节日，编写以警示提醒为主要内容的廉政短信，提醒领导干部在节日期间坚守纪律红线,组织全区各级单位党员干部到市委党校观看《黑瞳》、《黄克功案件》等廉政教育片，加强正反两面典型案例教育,对违反中央八项规定的典型案例分三批在全区进行通报，进一步发挥教育震慑作用，着力营造“人人讲履岗、处处讲尽责”的良好氛围。

二是严格监督执纪。浈江区结合基层党员干部违纪违法线索排查工作，将基层线索排查工作延伸到区直单位，印发《关于进一步在全区开展基层党员、干部违纪违法线索排查工作的通知》，实现线索排查工作“全覆盖”。整合各项监督资源，多方收集问题线索，依托浈江区社讯通廉政短信、浈江区政府公众信息网廉政之窗等监督平台，对懒政怠政、消极作为行为进行全方位监督。同时，创新暗访方式方法，采取不固定暗访人员、暗访时间、暗访区域和暗访形式的方式，增强暗访实效，避免了“跑风漏气”和“打草惊蛇”。今年3月针对“为官不为”问题开展专项明查暗访工作，并对查出问题进行全区通报。

三是严厉问责查处。浈江区积极探索以案治本机制，印发《关于建立健全以案治本工作联动机制的方案》，转发了市纪委《关于加强我市党员干部谈话提醒工作的通知》，制发了《关于进一步推进党风廉政建设主体责任落实的通知》等文件，深度聚焦群众反映强烈的问题，严厉查处侵害群众利益、失职渎职、弄虚作假等“为官不为”案件。去年以来结合线索排查工作共开展谈话提醒260人次，对4名干部进行诫勉谈话，对因不作为、工作纪律等问题的11名党员干部进行了党政纪处分。(浈江区纪委  曾炳祥  刘玉梅)