近年来，翁源县采取多措并举，着力解决好干部“想干事”、“能干事”和“不出事”问题，干部干事创业蔚然成风。

据了解，为解决干部“想干事”问题，该县在2015年在全县开展了“爱翁源，为翁源”主题活动，要求全县干部要有赶超进位的思路、乐于为家乡付出的意识和包容开放的胸襟。2016年，在“两学一做”学习教育中开展了“三个是否”思想大讨论，通过对照不想干事、不敢干事、怕出事的15种现象，边学边改，进一步形成了实干担当促发展的良好氛围。

今年以来，该县在全县开展以“强化‘输不起’的危机意识，提振‘要更拼’的精气神；强化‘难不倒’的担当意识，提振‘敢碰硬’的精气神”为主题的“两强两提”思想讨论活动。主要是解决干部“能干事”问题。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。近年来，该县通过组织领导干部到高校“充电”；挑选年轻干部，分期分批到东莞挂职锻炼和跟班学习；组织领导干部到江西、广西等地学习先进经验。让各级领导干部增长了知识、拓宽了视野、提高了工作素养和水平；解决干部“不出事”问题。该县把纪律和规矩放在前面，加强对党员干部财经纪律的教育学习和法规学习，让干部在干事中遵循法规。把落实“三个区分”（审慎区分无意过失与明知故犯、审慎区分工作失误与失职渎职、审慎区分探索实践与以权谋私）作为有效解决干部“不出事”问题的良方。