为让新一届村（社区）“两委”干部尽快适应新常态下农村工作，增强勤廉意识，履职尽责，始兴县采取专题培训、廉政谈话等多种方式，全面提升新任村干部廉政履职能力。

一是做好工作交接确保工作不断层。为确保新一届村（社区）“两委”干部能尽快进入工作状态，该县成立换届交接工作指导小组，由领导小组下村就村级基层党建、扶贫攻坚、公章、财务等各方面工作内容的交接工作进行指导，确保工作做到交接不遗漏。此外，为了顺利过渡，还组织新老村干开展集体座谈，以工作经验传帮接代，确保工作不断层。

二是开展专题业务培训，提高新任干部业务素质。为进一步提高村干部理论水平和业务工作能力，始兴县各乡镇相继召开业务专题培训会，请理论知识丰富、业务经验多的老师就基层党建、扶贫攻坚、党风廉政等工作进行培训。

三是提供廉政套餐，上好履职“第一课”。为认真落实党风廉政建设“两个责任”，增强村干部的廉洁自律意识，从源头上防范和和减少村干部违纪问题的发生，始兴县各乡镇采取召开村（社区）“两委”干部就职宣誓承诺仪式、签订廉政承诺书、开展廉政谈话、上专题党课、观看警示教育片等多种方式，从正、反两个方面对新任干部进行廉政提醒教育，要求新任干部严以律己，以党员的身份做好表率，自觉接受群众监督，不优亲厚友，不吃拿卡要，永葆廉洁本色。(始兴县纪委  龚志英)