日前，仁化县正式启动了开展“比学赶超、以评促建、实干担当”作风建设年活动，着力解决一些单位和个人不敢担当、不思进取、缺乏创新精神、行政效能低下等问题，深入推进作风建设的常态化、长效化，在全县形成你追我赶、奋勇争先的发展环境，以作风建设大转变推动大发展。

该活动从2017年6月19日开始至2018年3月31日结束，分动员部署、自查自纠、落实整改、总结验收四个阶段进行，主要通过开展“教育学习”、“整治不良作风”、“担当尽责抓落实”、“政务服务”、“严作风、守规矩、优服务”、“政风行风评议”活动等六项活动，建立容错免责机制和完善绩效考评、干部管理制度、督查问责等制度，全力提升全县领导干部思想认识、担当意识、领导素质、履职能力、发展环境、执行力等。　　

在活动中，该县将对各单位活动开展情况进行验收，考核结果纳入镇（街）主体功能分区绩效考核、县直机关绩效考核，纳入县科级领导干部政绩档案管理和县科级领导干部考验性管理，作为组织部门选人用人的重要依据，作为县纪委启动容错免责机制的重要依据，对机关单位考核结果排名后四位的和镇（街）考核结果排名最后一位的进行全县通报批评，发挥好考核的风向标和指挥棒作用。　　

为确保活动取得成效，该县将加强对作风建设年活动的督导检查，对推诿拖延、马虎应付、措施不力、整改不到位的单位或个人公开通报批评，责令限期整改，对督导检查情况实行一月一通报，一季一小结，年终一评比。同时，加大作风问题线索的核查力度，对每一宗投诉举报逐项核实，做到件件有回复、事事有回音。（谭玉玲）