2017年，曲江供电局按照《关于开展广东电网有限责任公司2017年廉洁教育月活动的通知》、《韶关供电局2017年廉洁教育月暨全面实践“四种形态”宣传动员活动方案》要求，认真制定宣传活动工作方案，扎实完成各项规定动作。

如何送廉入户，打造一支政治坚定、清正廉洁的队伍？是曲江供电局这一届党委领导班子思考和探索的问题。在自选动作中，曲江供电局创新开展家庭助廉家访活动，借助家文化平台，今年4月，以“廉洁齐家、树立良好家风”为着力点，将反腐倡廉建设延伸到家庭，打造企业防线、个人防线以外的第三道防线——“家庭防线”，以“一入四问”、“企家共建”，汇聚“廉”能量，打造护“廉”网。
    为使家访活动顺利开展，曲江供电局党委严格履行党风廉政建设主体责任，多次召开会议，研究部署“家庭助廉”活动，制定《廉洁文化家庭活动实施方案》、《2017年员工家访计划活动方案》，对活动内容、活动形式等作了具体的部署。

根据不同岗位的共性风险及业务风险，曲江供电局分别编制了关键重点岗位人员、供电所营业班人员、供电所配电运维及抄收人员等类别人员的《“家庭助廉”协议书》。按照突出教育重点的原则，将中层以上人员、供电所负责人及关键岗位人员纳入第一批家访对象。
    4月24日起，由曲江供电局党委、纪委领导班子成员带队，每周利用1个晚上的时间，对4户员工家庭，开展家庭助廉家访活动。采取“一入四问”工作法，“入家门、问生活、问工作、问困难、问想法”，了解干部员工生活状况、思想动态和社交范围，向家属反馈员工的工作表现和政治思想情况，了解被访家庭对单位管理等方面的意见和建议，需要组织帮助解决的问题和困难。        

在家访活动中，曲江供电局党委、纪委一是向员工家属发放“家庭助廉卡”，号召家属担起家庭助廉“监督员”，以“四个要过问”“收入来源要过问、礼品往来要过问、吃喝邀请要过问、朋友结交要过问”提醒家人拒腐防变，净化家庭环境；二是和员工家属签订《家庭助廉协议书》，让家属担起家庭助廉“纪检员”；三是员工家属对干部员工写出八小时外的表现评语。

自4月24日至7月24日，曲江供电局共开展15场48人的家访活动，将亲情融入廉洁教育中，从源头筑牢干部员工拒腐防变的家庭防线，强化了党员干部员工的廉洁自律意识，强化了党员干部员工家属的助廉意识。通过家访提醒，该局有两位党员对廉洁风险事项进行了组织报批。8月起，该局各党支部将承接家访活动，范围延伸至普通党员、员工家庭，并将在12月底前完成家访的全员覆盖。
    曲江供电局送廉入户，家庭助廉家访活动的开展，得到了该局全体干部员工及家属的支持和响应，党员干部员工倍感组织的温暖和鼓舞，员工家属深感局领导的亲切关怀。活动不但有效地掌握员工的家庭情况，从源头上防范腐败风险，而且架起了企业与员工沟通的桥梁，企业凝聚力和向心力得到增强，同时，为建设一支政治坚定、清正廉洁，又能征善战的电力队伍打下了夯实的基础。（曲江区供电局 龚小慰 郑菊艳）