2017年以来，韶关南雄市坚持挺纪在前，切实践行监督执纪“四种形态”，着重在用好“第一种形态”上狠下功夫，抓早抓小“治未病”，切实增强党员干部拒腐防变能力。

常打教育“疫苗”。该市纪委扎实开展纪律作风教育，将警示教育列入党校主体班课程教学内容，让“以案明纪、以案释法”成为党员干部的必修课，还根据违纪当事人的忏悔材料剖析案情，撰写警示教材，告诫党员干部引以为戒。2017年纪律教育月期间，该市纪委还组织了全市28批约2000名中层以上党员干部到市廉政教育基地接受教育，让党员干部接受廉政洗礼，绷紧纪律和规矩弦线，提高抵御腐败侵蚀的思想警觉，打造廉洁干部队伍。

常鸣谈话“警钟”。该市纪委把握运用监督执纪“四种形态”，始终把纪律挺在前面。前移廉政关口，坚持抓早抓小成为常态。进一步健全完善常态化谈话提醒制度，针对“两个责任”落实的例行责任制约谈和廉政谈话进行“咬耳扯袖”式谈话，对党员干部执行“六大纪律”和履行“两个责任”存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行“红脸出汗”式的谈话。2017年共开展提醒谈话960人（次），对有轻微违纪违法问题的19名党员干部进行诫勉谈话，对落实提醒谈话工作不到位的18个单位进行通报批评。

常筑监督“防线”。该市纪委坚持聚焦重点岗位和“关键少数”，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用以及隐形“四风”等违反中央八项规定精神的突出问题，将告诫提醒与明察暗访相结合，健全完善了暗访、曝光、问责、查处“四管齐下”的监督机制，坚决防止节日期间“四风”问题抬头反弹。针对群众反映比较强烈的问题、扶贫领域存在问题以及乡镇干部值班“走读”等突出问题，2017年共开展明察暗访18次，处理51人，通报曝光相关典型问题16个40人，制作了明察暗访典型问题警示教育片1期，及时发现并督促纠正各单位干部队伍中存在的作风问题，向全市释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号。（南雄纪宣）