近年来，南雄市纪委高度重视意识形态工作，强化意识形态领域的监督执纪问责，对意识形态方面出现的问题实行快查快结，综合运用监督执纪“四种形态”和“一案双查”，2017年以来共处理党员干部5人，其中给予纪律处分3人。

强化意识形态工作责任。该市纪委每年年初在细化分解党风廉政建设目标任务时，将意识形态工作情况作为党风廉政建设任务分解的重点内容。研究制定《中共南雄市委关于深入推进全面从严治党的实施意见》，并把意识形态工作落实情况作为各级党组织领导班子和干部考核的重要指标，切实担负起意识形态工作的政治责任。

加强意识形态工作监督检查。在每年的各级党（工）委（党组）的民主生活会和述责述廉活动中，切实把政治纪律和和政治规矩挺在前面，要求党员干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，坚持正确的政治方向，始终与中央和省委、市委保持高度一致，该市纪委还定期派出督导组对各级党（工）委（党组）执行政治纪律和政治规矩以及抓意识形态工作成效进行监督检查，确保工作落实到位。

对拟提拔干部设置意识形态“考核关”。在拟提任干部的任前廉政考试和任前廉政谈话中，将意识形态工作作为拟提拔领导干部廉政考试的必考内容和任前廉政谈话的必谈内容，坚持以考促学，以谈明纪，进一步增强拟提任党员干部抓意识形态工作的自觉性。

对出现的意识形态问题快查快结。该市纪委将抓早抓小作为日常干部管理的重要手段，积极运用“第一种形态”，对意识形态领域出现的的苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒、函询诫勉，早打招呼，超前防范，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。此外，对意识形态领域出现问题严重、造成不良影响的，该市纪委还坚决实行“一案双查”，严肃追究相关责任人责任。比如今年3月初，该市纪委收到反映某单位干部在私人微信群误传相关信息的网络舆情问题，收到问题线索后，该市纪委迅速行动，快查快结，责令直接责任人作出深刻检讨并对分管领导进行谈话提醒，有效避免了舆情扩大化。（南雄纪委）