为了主动适应全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新要求，乐昌市纪委监委制定《乐昌市纪委市监察委以案代训实施方案》，通过建章立制、强化培训、注重管理和严格考核等措施，全面提升该市纪检监察干部综合素质和履职能力，着力培养一支品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事的纪检监察干部队伍。

据悉，该市纪委监委采取以案代训的方式，通过组织市直纪（工）委专职干事，镇（街道、办事处）纪（工）委书记、专职副书记、专职干事分批到市纪委监委各纪检监察室、案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室进行跟班实训，参与由市纪委监委主导的案件查办工作，每批为期1至2个月，切实提升纪检干部办案能力，加强纪检监察干部队伍建设。

为确保“以案代训”取得实效，乐昌市纪委监委建立导师制，针对参训干部特点，结合参办案件实际，指派专人对参训干部进行“一对一”指导，帮助参训干部学习掌握纪律审查的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等相关知识。并由干部管理监督室建立参训干部培训档案，带班培训的各室负责全程跟踪管理，共同对参训干部严格管理、严格要求、严格监督，及时掌握其动态情况，对出现苗头性、倾向性问题的，早提醒、早批评、早纠正，在思想、工作、学习等方面给予指导和帮助。参训干部期满后，由带班培训的各室将参训干部的参训总结、考核鉴定情况送交干部管理监督室，并从中推荐优秀的同志进入市纪委监委执纪审查人才库，进一步充实新时代新担当新作为的纪检监察干部队伍。

2018年以来，乐昌市纪委监委已通过“以案代训”模式组织市直纪（工）委专职干事，镇（街道、办事处）纪（工）委书记、专职副书记、专职干事培训44人次。