“这条制度确实是为我们纪检监察干部量身定做的，我认真学习了《曲江区纪委监委纪检监察干部违纪违法行为处理和责任追究办法》（试行）（以下简称“办法”），最大收获是从中看到我们的履职风险点，时刻提醒我要注意哪些行为不能做、哪些禁区不能越、哪些情形（后果）不能有，这就是‘三不’护身符啊！”区纪委监委宣教调研室一名干部深有感触的说。

原来，曲江区纪委监委为规范纪检监察干部履职行为，严肃纪检监察工作纪律，保证纪检监察干部依纪依法履行职责，根据有关党纪法规出台了《曲江区纪委监委纪检监察干部违纪违法行为处理和责任追究办法》（试行）。

“我觉得这一‘办法’对我们提出更高要求，增强我们的纪律意识、规矩意识、履职意识和责任意识，特别是在履职过程中，千万不能违反党规党纪和法律法规规定，千万不能不负责任，否则导致出现严重后果或者造成恶劣影响的行为。”信访室主任提出了自己“两个千万不能”的看法。

“对于违纪违法行为的处理是根据其行为的性质、情节、后果等严重程度，进行分类处理的，这无疑是符合运用监督执纪‘四种形态’的处理原则。”干部室主任和党风室主任异口同声发表了各自的意见。

“在履职过程中，有十八种行为是不能为的，否则会受到组织处理或者党纪政务处分，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。比如未经批准、授权处置问题线索的；私自留存、处理涉案或举报控告材料的；有隐瞒、泄密、包庇、放纵等行为的；隐匿、损毁、篡改、伪造证据和违规违法方式收集证据的；不按相关规定进行讯问、谈话、外调、搜查的；违规查封、扣押、冻结和贪污、挪用、私分、调换财物的；以案谋私的；此外，还有个兜底条款，即其他违反党规党纪和法律法规规定。”一名纪检监察室主任对“十八种不能做的行为”作了归纳。 

“除了十八种行为不能做，我还在履职过程中的其他环节中看到六大禁区，比如办案安全事故，相关人员逃跑的，相关材料财物遗失损毁的，不及时解除留置、查封、扣押、冻结措施的。”案管室工作人员对“六大禁区不能逾越”作了补充。

“‘办法’共十三条，1800多字，不仅对履职过程中作了详细规定，还对履职后提出‘三大追究’的情形，如审查调查工作结束后发现有重大过错、重大失误、严重违纪违法的，既追究直接责任，也追究领导责任。”审理室工作人员对调查审查工作的“下半篇”做出提醒。 

“该‘办法’在韶关市曲江区纪委监委试行，各镇街纪（工）委参照执行，实现了全区的纪检监察干部的全覆盖。”派驻纪检组一名同志对“办法”适用范围作了解读。

“下一步，我们要好好运用学习成果，在监察体制改革试点以后，镇街纪（工）委的纪检监察工作量更大，监督执纪问责任务更重，监督人员数量呈几何倍数增长，如何正确履职，确保干成事不出事，是一个更大的挑战!”一名镇街纪委书记对今后工作作了展望。 (曲纪宣)