近年来，南雄市认真落实全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小防微杜渐，通过“五个注重”不断加强对干部的日常监督管理。

一、注重作风建设“四管齐下”。紧紧咬住“常”“长”二字，聚焦重点岗位和“关键少数”，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，采取明察与暗访相结合、定期与不定期相结合、集中检查与常态监督相结合，紧盯潜入地下公款吃喝、公车私用和违反工作纪律、值班纪律等“四风”突出问题。2017年以来，共开展明察暗访34次，处理相关责任人101人，发出通报6期，及时发现并督促纠正各单位干部队伍中存在的作风问题，向全市释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号。

二、注重抓早抓小防微杜渐。进一步健全完善谈话提醒常态化工作制度，各级领导干部把谈话提醒作为落实全面从严治党的重要抓手，主动带头开展谈话提醒工作，切实抓早抓小，防范于未然。各级纪检监察机关综合运用好函询、约谈、提醒、诫勉等手段，将监督执纪“第一种形态”作为常态化工作抓好抓实，对党员干部执行“六项纪律”方面存在的苗头性、倾向性问题进行咬耳扯袖、红脸出汗的谈话。2017年以来，共谈话提醒1676人次，其中咬耳扯袖1365人次、红脸出汗311人次。

三、注重专项整治并行推进。专门组织对全市各单位办公场所摆放使用“功夫茶具”专项清理和监督检查。研究出台了《关于全市公职人员禁酒控酒的通知》，对各单位饭堂摆放酒水、酒杯、酒壶进行清理，狠刹酒桌上的奢靡之风和享乐之风。开展违规发放津贴补贴专项整治，组织全市机关事业单位进行自查自纠，深入查摆违规发放津贴补贴问题。

四、注重形成监督执纪合力。将办案协作区、巡察派驻协调联动机制与强化镇级纪委及纪委委员监督有机结合，建立市纪委领导班子成员、纪检监察室、综合派驻组分片联系镇级纪委，镇级纪委及纪委委员划片包干镇（街）内设机构、基层站所、村（社区）的“网格化”管理机制，建立健全镇级纪委委员集体议事规则，运用“廉情日记”，使纪委委员“履职留痕”，激活镇级纪委基层监督的“神经元”功能。

五、注重失责必问成常态。建立健全责任追究工作机制，强化对生态环境保护、敬老院管理等领域执行党的路线方针政策和决策部署不力的失职渎职问题进行严肃问责，切实将全面从严治党主体责任压下去。2017年以来，全市共对责任落实不力128名领导干部进行了问责处理。（周丰凯 李思番）