南雄市帽子峰镇大力加强廉能化、制度化、专业化工作管理，高度重视廉政建设，探索出“123”廉能工作法，即：着力完善一个体系（惩治和预防腐败体系），强化两项建设（廉政制度建设、廉政文化建设），推进三项工作（廉政教育、“一岗双责”监督、公共服务）。

一是抓好廉政教育。将廉政制度汇编成学习手册，组织镇村领导干部每季度观看一场廉政影片、每季度集中学习一次党纪条规，抓好《廉政准则》的贯彻落实，依靠先进典型事迹和警示教育来激励领导干部勤政廉政。

二是加强廉政监督。紧紧围绕抓制度、强规范，抓教育、强管理，抓队伍、强职责等“关节点”来规范党员干部的行为，努力构建完善以“一岗双责”为重点的监督格局，每逢节假日或红白喜庆，该镇纪委提前警防“四风”反弹回潮，积极倡导“勤俭过节，廉洁过节”，确保领导干部廉洁自律，不沾不染。

三是发挥镇纪委委员作用。将全镇的企业、部门站所、村（社区）党组织的党风廉政建设进行划片，落实分片负责制。组织纪委委员开展定期走访调查，注重了解群众对党风廉政建设方面的反映和党员的思想动态，从而使廉政文化辐射至村级，推动联系点党风廉政建设的整体推进。

四是开展廉政专项检查。该镇纪委先后组织财政所、三资办对村级账务管理进行专项检查，要求相关责任人以立行立改的态度抓好问题整改落实；定期检查人员到岗、工作纪律、窗口作风等情况，对违反值班纪律的人员进行了通报批评并谈话提醒，从而营造了风清气正的良好工作氛围。

五是推进风险廉能管理。推行以“理岗责、查风险、严防控”为主要内容的风险岗位廉能管理，对岗位职责和权力事项进行清理，明确具体风险岗位，查找出风险点，制定了相应的防范措施，并作出承诺。

六是加强作风建设。进一步严明工作纪律，高度重视和解决贯彻执行“八项规定”过程中出现的苗头性、倾向性问题,发现对“八项规定”精神理解不透彻、不到位的，积极进行指导批评，疏通党员干部思想“闭塞点”。

七是打造廉洁高效形象。扎实推进公共服务廉洁化，在群众利益密切相关的医疗卫生、社保就业、社会救助和社会福利、公共安全等领域，加强纠风和专项治理工作，逐步实现公共服务廉洁化目标。不断优化实现“一门式一网式”高效服务功能，极大提高了办事效能，让群众更好地享受各项综合服务。（帽子峰镇纪委 黄君烨）