为进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量和公信度，切实防止干部“带病提拔”，新丰县纪委监委念好如下“三字诀”，打出纪检监察组合拳。

念好“察”字诀。新丰县纪委监委一方面联合县委组织部门出台《在干部选拔任用工作中实行廉政意见双签字制度》，要求党（工）委（党组）书记、纪（工）委书记要在干部考察过程中提出廉政考察结论意见并签字。另一方面新丰县纪委监委相关内设部门积极配合组织部门核查拟用干部廉洁情况，并出具回复意见，切实为党委把好干部选拔任用廉洁关，防止干部“带病提拔”。

念好“谈”字诀。任前廉政谈话制度已成为近年来新丰县纪委和组织部门在干部任用过程中的必经程序。新丰县纪委高度重视干部任前廉政谈话，针对任用不同级别的干部派出相应级别干部进行廉政谈话，谈话内容也是精心准备，从谈反腐形势到最新的纪律要求，从谈共性要求到具体岗位廉政风险等等，同时注重谈话走心走脑，具有针对性和透彻性。

念好“考”字诀。近年来新丰县纪委监委积极通过组织拟提拔领导干部廉洁从政考试来为干部指明上岗必知廉洁知识，走好领导岗位从政第一步。廉洁从政考试针对党内和党外不同的干部命制不同类型考题，同时结合近年来党章党规党纪和相关法律法规的修订变化情况及时更新题库，确保拟提拔干部知晓掌握最新廉洁从政的相关党纪和法规要求。（新丰县纪委监委宣）