“此次谈话提醒‘谈’醒了我，也帮助了我，及时扫清了我思想上的误区，让我不至于一步步坠入深渊，我深刻认识到了任何时候都不能放松自我要求……”这是乐昌市五山镇一名村“两委”干部被该镇纪委谈话提醒后的感悟。

据了解，该镇纪委始终坚持问题导向，不断探索改进工作思路的方式和方法，逐步细化、深化、规范谈话函询工作，通过规范对谈话人、谈话对象及谈话方式、谈话提醒适用情形、实施程序和要求等，着力解决工作作风问题以及苗头性倾向性问题，进一步促进工作整改。通过深化运用第一种形态，对出现轻微违纪问题的干部进行咬耳扯袖，让其红脸出汗，认真自查自纠，对个别思想上、行为上出现偏差的领导干部进行谈话提醒，让其转变工作作风，帮助其认清问题、纠正错误，避免小问题演变成大错误。

今年以来，乐昌市五山镇纪委持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，采取“提醒+警示+教育”相结合的方式，巧用谈话提醒“良方”, 把问题及时消除在违纪之前，破纪之初，严防“小病”变“重疾”，推动“治病救人”制度化、常态化。截至目前，该镇共开展谈话提醒30人次，诫勉处理4人次。(乐昌市五山镇纪委  刘 欣  朱翠芳)