2018年以来，南雄市南亩镇纪委切实采取有力措施为该镇党员干部注射“强心针”，鲜明重实干重实绩的用人导向，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发鼓励党员干部在新时代里有新担当新作为，清廉务实，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

一是加强干部理论学习，筑牢思想根基。该镇纪委要求党员干部不仅业务能力强，更注重干部的思想教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，系统学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，学习立身之本、成事之基、修养之道，让党员干部从思想上不想腐、拒绝腐。

二是建立健全干部轮换制度，以动制静。该镇严格执行干部轮换制度，切实通过干部岗位轮换不断适应新的环境，面对新的人，迎接全新的挑战，充分挖掘了干部工作潜力、增强了动力、提升了能力，促进干部全面发展；同时，较好的避免了“熟人好办事”，“朋友圈”变成“贪腐圈”的现象。

三是强化监督管理，严管促清廉。该镇纪委坚持对党员干部不仅厚爱更要严管，积极通过对党员干部的严格监督，特别是在反腐高压态势之下，对那些“熟面孔”、“老资格”，拉帮结派、结党营私苗头的干部严加监督和加强惩治力度，严查严打“小圈子”、“小团体”，积极营造清正廉洁的政治生态。（南亩镇纪委 曾海华）