打铁必须自身硬。纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力，打造一支听党指挥、能打硬仗、作风优良的党内纪律部队，必须贯彻好信任不能代替监督、严管就是厚爱的理念。

据悉，为深入了解机关干部思想、工作、生活和家庭情况，培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，增强干部的归属感和荣誉感，激发纪检监察干部干事创业的激情和活力，提升凝聚力和向心力，推动仁化县纪检监察工作在稳中求进中实现高质量发展。近日，该县纪委监委制定了《关于开展纪检监察干部家访活动的实施方案》，决定从2018年11月起在机关干部中开展家访活动。

活动开展以来，该县纪委监委领导已对20余名纪检监察干部进行了家访。据了解，家访活动主要以“拉家常”的方式，向干部家属介绍了纪检监察工作情况和受访纪检监察干部在单位的现实表现，对干部的家庭生活及个人交往、兴趣爱好等情况进行了了解。对存在问题和困难的，有针对性地给予帮助及纠正。同时促使干部家属更加理解和支持纪检监察工作，加强对纪检监察干部的监督，做好“廉内助”，当好反腐倡廉的坚强后盾，共同促进廉洁齐家、廉洁从政。

一次家访活动的完成，并不意味着家访结束。今后，此项活动将作为常态化工作持续开展。家访情况也会登记备案，做到“一人一表”，由干部管理监督室梳理分类，汇总成册，建立台账，立卷归档，留存备查。（仁化县纪委监委 邱少芸）